أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
تختلف من بلد لآخر
و على العموم فأغلبهم في صالح المنظّمة أوّلاً
انا في رايي انها في صالح أصحاب العمل والقطاعات والمنظمات وخاصة للمقيمن الذين يأتون من دول للعمل في دول اخرى
المفترض أن تكون في صالح الجميع أو على طريق ذلك
هي تحدد العلاقة ما بين الموظف و المؤسسات او الشركات و يفترض ان تكون القوانين تراعي الموظف و المنظمة فالاصل بالقوانين و التشريعات توفر العدالة و لكن المشكلة تكمن في كيفية تطبيق هذه القوانين اي بمعنى اخر من يطبقها ؟
دائما فى صالح المنظمة و لو كانت غير ذلك فيوجد مرتشين ليس لديهم ظمير ممكن يقوموا بأى فعل لصالح المنظمة
دائما في صالح المنظمة.
في السعودية.....أعتقد انها في صالح الجميع.......عدا الشراكات مع طرف أجنبي
