ماذا تفعل اذا طلب منك مديرك فى العمل القيام بعمل ليس من تخصصك و لن يضيف لك شيئا و لكن مديرك يصر عليك بالقيام به ؟هل تقبل به ام تترك الوظيفة بكاملها؟

جايز دا اختبار من المدير بمدى تحملك لطغط عمل ولاكن ممكن تقبل الامر اذا كان هذا العمل لايسئ لى وكونه لايضيف لى شئ ليست مشكلة اما المشكلة ان يصر على عمل لا يليق بمستوى المهنى او يقلل من شانى او يمس الكرامة ويمكن النقاش فى الامر بعقلانية وعدم التسرع بترك الوظيفة 

اذا كان ما طلبه في سبيل انجاز العمل و لايمس كرامتي لما لا. على سبيل المثال انا عمل في تدقيق و تفتيش الحسابات في حال غياب الطابعه لا مانع من ان اقوم بالطباعه و ذلك لانجاز العمل . ارجو ان اكون قد جاوبت على سؤالك

بما ان المدير طلب مني ذلك هذا يعطيني دلاله على ثقته بي وانه يحمل انطباعآ جيدآ نحوي  وانني قادر على ذلك ولهذا سأوافق لتأكيد وتعزيز هذا الانطباع وان نظرتة  كانت صائبة في اختياري لهذا العمل مالم يكن العمل يقلل من احترامي لدى الاخرين

لا اقوم بما طلبه مني المدير ولكن بنفس الوقت لا اترك العمل .. لان قبل كل شيء لا بد من الحوار والوضوح و الجرأة باسلوب راقي وهادي ومقنع  وبناء على ذلك يتم اتخاذ القرار 

ساقبل وساواصل

سأقبل لان الحياة عسر ويسر..ولان الناجح في الحياة هو اكثر الناس مرونة..ساقبل صديقتي والاجر عند الله ان لم اخذه في الدنيا

على حسب اذا طلب مني ذلك بادب اوافق بكل سرور

اما اذا طلب مني ذلك من باب الامر والقانون لا يجبرني على ذلك ارفض

اولا يجب ان اضع فى الاعتبار بألا اترك عملى وهو سبب ف ىزرقى بفضل الله عز وجل لسبب سخيف كهذا

فإذا كل هذا العمل لا يضرنى بشىء ويمكننى القيام به بل على العكس سوف احصل على زيادة من ساقوم بعمله بالطبع للأسباب الاتية

1/سوف يعطينى خبرة اكثر بهذا المجال مما سيكسينى قيمة ذاتية اعلى

2/سوف اكتسب قدرة اعلى على التحمل من خلال العمل بكثرة عن المعتاد

3/سوف يكسبنى ارباح اعلى لاننى اعمل اكثر مما ينبغى ان اعمله

ولكن اذا لم تكن من ذلك النوع الذى يحب ان تعمل وترا بأن مديرك مصمم على عمل هذا العمل فقم بعمله ولكن بنفس الدرجة المطلوبة او اقل قليلا واخبر مديرك انك لاتعرف ان تقوم بهذا العمل على وجه اكفأ من ذلك لانه ليس من اختصاصك اونت ليس لديك أى خبرة فيه حتى لا يعطيك هذا العمل او غيره فى مجال غير مجالك مرة اخرى ولكن فى الحقيقة انا لا انصح بذلك لانه سيقلل من تقدير المدير والاخرين لك فى عملك رغم كفائتك

سأقوم به لانه سيكون فيه خبره جديده.

بشرط ان احافظ على كرامتي ولا يققل من ترتيبي الوظيفي

اقوم به دون ان يمس كرامتي

اقبل ولكن بعد ان انهى كل ممطلبات وظيفتى الاساسيةوالسبب

1-لابد ان يكون عند الموظف مرونة  فلا يرفض اوامر الشغل من المدير المباشر حتى ولو ليست من اختصاصة لانة سيؤثلر يطريقة ايجابية على المصلحة العامة لعمل

2- سيعطى لموظف خبرات ومعلومات اكثر (حيث سيكون عندك معلومات عن جميع جوانب التخصصات) وبالتالى يزود من خبراتك الشخصية