أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
فأخذت كلامه على محمل الجد وسافرته خلال تلك الفترة لتعود بعدها فتتفاجأ بتحويلك للشئون القانونية على أساس أنك غائب بدون عذر , ولم يكن لك شاهد لحظتها ليدعمك في قضيتك فماذا أنت فاعل ؟
يا أستاذ عبد الصّمد
من وين هالأسئلة الصّعبة اللي نازل علينا فيها؟
المهم
لو حصل هذا الأمر......فأيّ مدير هذا و أيّة شركة هذه؟
حينها أكون قد وضعت نفسي أمام فكّي المفترس
و كان عليّ أن أكون محتاطاً أكثر
السبب انا لاننى لم اتاكد من حقيقه الامر وتعجلت بالسفر اطرح الموضوع عليه واكرره بانه اخبرنى وانا اعتقدت كلامه قانون لا رجعه فيه واعتذر منه بلباقه فان اقنعته فبها وان لا فاستحق العقوبه
الادارة التي ترتكز على الاوامر الشفهية - تعتبر ادارة فاشلة وغير مجديه .
1- المفروض تتحمل جميع الاطراف العقوبة .
- المدير الذي يعطي الاوامر شفهياً - غير كفئ ولا يستحق ان يكون مدير - ويحاسب على ذلك -
- الموظف او العاملين يرفضوا قبول الاوامر شفهياً - الا بخطاب رسمي موقع من صاحب الصلاحية -
الادارة قيادة وفن - مرتكزه على مبادئ معايير - ليسنا في غابه
البينة على المدعي، واليمين على من أنكر
انا استاهل اللي جرى لي لانني بمجرد ما سمعت انه سيكون ولكن لم انتظر الى ان استلم اشعار الاجازة رسمياً .. ولذلك انا في ورطة يجب معها ان ابحث لنفسي عن مخرج يبقيني في الشغل .. يعني تخفيف عقوبة.
استاذ عبد الصمد انا باحترمك كثير بس السؤال حاسس انه فيلم هندي
كيف اكون موظفا ولا اعرف ادا كان هناك صيانه من عدمه كما ان فترة الشهر طويله كان لابد ان تكون رسمية عموما ( احنا مالنا ومال ال....اللى قلب صاحبه )
القانون للاسف لا يحمى المغفلين ولا الطيبين الذين يأخذون كلام الناس على انه ثقه دون ورقه رسميه
فى الحقيقة لابد من ان اكون اكثر حذا قبل المغادرة بان مثلا اخذ اذنا منه باعطائى تلك الاجازة ومغادرة الدولة
ولكن ما حصل قد حصل وانا فى رأيى ان تجلس معه مرة اخرى منفردا معه وان تحدثه وان تقول له بانك يبدو لست متذكرا بانك اخبرتنى ان المنشأة سيتم غلقها او كما قال لك وحاول ان تجعله وكأنه ناسيا لاخراجه من موقفه اذا كان يريد الرجوع عليه فى داخله سيعود اما اذا رفض تماما فللأسف مثل ما قلت فى السؤال هذا كأنك فى غرفة ليس لها مخرج واحد إلا ان تدعوا الله بأن يخرجك منها واخبره وذكره بان الله لا يغفل ولا ينام وحسبك الله ونعم الوكيل
اخي عبدالصمد هذا يحدث فقط في الاحلام فالاصل كما قال الاخوة استلام اشعار بالاجازة هذا اولا و الامر الثاني اين بيقية الموظفين الا اذا كان يداوم في الشركة المدير و الموظف فقط
دا مدير ابن .............تيت