أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
ولكن فى فرع اخر غير المطلوب فهل سأقبل به ام اقبل بشخص اخر من الخريجين مثلا بدلا منه ولماذا؟
اتوجه بالشكر والتقدير إلى كل من اجاب على هذا السؤال ولكنى عدى فكرة اجابة فأرجوا من سيادتكم ان احصل على رأيكم فى تلك الاجابة ألا وهى
لقد قلت فى سؤال انه لدى منصب وظيفة معين وليكن مثلا محاسب فى قسم التكاليف واجئنى واحد لديه خبرة عامين فى محاسبة مالية او اى محاسبة بعيدة عن التكاليف وليست لها ارتباط يذكر بالتكاليف فهل سأختاره ام سأختار خريج جديد ؟
اظن اننا سنفرق ما بين 1/اذا كان ذلك الرجل صاحب الخبرة عام او اثنين سيحصل على راتبه كانه مثل الخريج فبالطبع سأقبل به فهذه فرصة على طبق من ذهب2/اذا لم يقبل بهذا الراتب وسيطلب راتب اعلى (وهو المتوقع) اذن ارفضه بالطبع وبسبب ما يلىان كلاهما سيتطلب تدريب على النوع الجديد من المحاسبة اذن كلاهما سيطلب تكلفة وعندها سننظر الى الخريج فهذه اول مرة له ان يمارس عمل من قبل ولهذا ستجد عقله فارغا تماما ومستعد تماما ان يتعلم تلك المعلومات وحينها سيكون افضل بكثير لى لانها نفس تكلفة التدريب + عقل اكثر فراغيا(اعنى ليس به ما هو من اعباء العمل السابق او ما شابه)+راتبه سيكون قليلا وفى النهاية سيعطينى ما اريده مثله مثل الشخص ذو الخبرة
واما اذا اخترنا صاحب الخبرة فسيكلفنا نفس تكاليف التدريب + راتب اعلى + عبء عمل سابق (يمكن ان يكون مجهدا)اذن كلها تكاليف اعلى من الخريج اذن خسارة للشركة
هذا كله ان كان سيعمل فى مجال مختلف عن مجاله اما اذا كانت هناك فرصة لجعله يعمل بمجاله فبالطبع سأختار صاحب الخبرة ولكنى كما اشرت ان الوظيفة بعيدا جدا عن خبرته
اذا كان المطلوب محاسب فيصعب اختيار غير المحاسبين فى هذا المجال حتى لايرتكب اخطاء فنيه تؤثر على صحه قياس الربحيه وبالتالى المركز المالى اما لو كانت الوظيفه لا تتطلب المهنيه وهو شخص مناسب فلا مانع .
أوّلاً الأمر يُقاس في حينه
لكن و بشكل عام.....دائماً عندي فكرة عدم التّفريط بالخبرات، سأقبله و ربّما تكون الفائدة منه أكبر من توقّعي
على قدر المعلومات الواردة في السؤال انا أؤيد اجابة الاخ معتز علي صبحي.
انا سأعتبره مثل غيره من الخريجين لانه لا يمتلك خبرة في مجال العمل الذي اريد
انها ليست بهذه السهولة لأن اختيار يمكن أن تذهب دائما على خطأ. القرار يجب إحضار ومحاولة لاختيار ما هو أفضل، على الرغم من أنه من الأفضل دائما لشخص من ذوي الخبرة في وظائف مماثلة.
اعتبره مثلهم لانه ليس لديه خبرة التى اريدها
من الممكن ان يكون هذا الشخص ذو الخبرة العام او العامين بافكارة وطموحة قدير بهذة الوظيفة
إذا كان يستحق و هو مميز في إلقاء انتدب
هو لديه خبرة فى مجال العمل وان كان فى فرع اخر ولكن سيختصر الوقت والجهد المفروض ان يأخده الخريج فى التدريب على كيفية العمل
