أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
وخاصة اذا كان الاضراب لمطالب حقوقية يمكن نيلها بالصبر الى ان تتمكن الجهة التي تعمل بها بتلبيتها لهم
اذا كان هناك من خلل في وصول المعلومة فهناك طرق مختلفة للوصول الى حل دون الاضرار بالمصلحة العامة.
الإضراب من الحقوق التي أقرها القانون للعامل من أجل الحصول عنلى حقه ، وهو في حقيقته إرسال رسالة إلى صاحب العمل أن هناك مطالب مشروعة وحقيقية يجب تلبيتها والتعامل معها. وغالباً ما تلجأ نقابات العمال للإضراب في حالة تعنت صاحب العمل أو عدم إهتمامه بمشاكل العمل ، وهذا دائماً يكون بعد رسائل ومطالبات يقوم بها العمال عبر نقابتهم فلا يستجاب لها ، وفي هذه الحالة تعلن النقابة الإضراب من أجل الإستجابة لمطالبت العمال وتحسين بيئة العمل ، والواجب على العامل تلبية نداء نقابته بالإضراب عن العمل ولكن في حدود القانون.
ممكن في حال ان باستطاعت الشركه حال المشكله وهي ترفض ذلك .
ممكن ان قوم بالإضراب شريطه ان لا يتم تعطيل العمل . ممكن بعد مواعيد العمل الرسمية ...........
لااضرب عن العمل لان المصلحه العامه فوق المصلحه الخاصه
