أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
مادام فيه تقدير بالنسبة للواحد فلاتوجد مشكلة بالنسبة لضغوط العمل
بالنسبة الي انا بمشي على قاعدة معينة وهي انو مفهوم تحمل الضغط الشديد بالعمل ومواجهة التحديات وساعات العمل الاضافية كلها تاتي تحت الترتيب والافضلية . رح اعطي مثال على كلامي لاجل التوضيح .
مثال لو انا بشغلي الان واتصل فيني مديري وفرض على اشتغل ساعات اضافية واعطاني توجيهات جديدة واعطاني تحدي صعب ولازم انجازه بفترة قصيرة . اول شي رح اعملو هو اني رتب وقتي واعطي الاولوية للاعمال المهمة انجز الصعب واجل السهل . مع انو كل المهمات رح تنجز سواء صعب او سهل ولكن من حيث الافضلية .و تاني شي رح اعمل اجتماع قصير ومهم مع الموظفين اللي تحت ادارتي واوكل لكل واحد فيهم مهام خاصة وهذا ا سمو العمل ضمن فريق واعطائم الارشادات اللازمة . ثالثا . توفير الجو المناسب والملائم للموظفين وتحفزيهم بالمغريات المالية .
وهيك ان شاءا لله رح كون بفضل الله اني تخطيت صعاب شغلي وحققت بفضل الله وبفضل المجهود المبذل اعلى مستوى من المبيعات
وشكرا
و بالطبع عندما تجد تقدير من المسؤؤولين فإن ذالك يعطيك الحافز للعمل بجد أكثر
