أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
" :لازلو بوك نائب الرئيس التنفيذى لعمليات موظفى غوغل نحاول قدر الامكان ان نوفر اكثر الطرق نفعا للسماح للموظفين بالابداع والاختراع آخذين باختلاف عقول "الموظفين وتباين طرق تفكيرهم http://w.youtube.com/watch?v=clbut_xq67Q
يا احنا حقل تجارب الله يعين بس
عندما تتوفر الامكانيات
أعتقد أنه من الصعب تطبيقه في المنطقة العربية نسبة لافتقارانا للكثير من الأشياء التي قد تمكننا من ذلك .
نعم ونتمنى ان يحدث هدا ولكن لدينا اسوا انظمة ادارية فى العالم - الا ما ندر - والدليل هو اننا نتقدم خطوة ونتاخر عشرا
أرى أن موظفي غوغل يمثلون أحد أرار نجاحها ولكنني أعتقد أن لإدارتها والموارد المتاحة لها من ملاكها أثر كبير في نجاحها أما من حيث إمكانية تطبيق سياساتها في المنطقة العربية فإنني أعتقد أن ذلك أمر صعب للغاية وبعود ذلك في الأساس لتركز كل الصناعات التقنية والبنى التحتية اللازمة لتطويرها لا تتوفر في المنطقة العربية وأعتقد أننا لا بد أن نبدأ بتصنيع وتطوير التقنية قبل أن نفكر في تطبيقاتها والله أعلم
المشلكة انها صعبة وذلك لإختلاف الحياة واختلاف الاشخاص واختلاف الفكر بين المجتمعين ولهذا سيصعب تطبيقها ولكنها غير مستحيلة
سوف تكون افضل الطرق لنجاح الشركة لان الموظف العربي يعمل في بيئة عمل سيئه بالنسبه لشركة جوجل و الموظف العربي يزيد انتاجه لو اعطيته حافز مادي او معنوي فما بالك بان يكون هذا الحافز دائم ومستمر علما بانني لا افضل ان استخدم مصطلع الموظف العربي او الاجنبي لان فطرت الانسان و حق الاسلام علينا المعامله بالاحسان في جميع نواحي الحياة
نعم اذا كانت الاداره واعيه ومتطوره