أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
فرد عليك أنه لا يستطيع التصديق على طلبك ويشعر بالحرج من صاحب العمل بهذا الخصوص , فهل ستقوم أنت بتقديم الطلب متخطيآ مديرك المباشر أم تكتفي برده فقط وتنسى الفكرة من أساسها ؟
ادا كانت فرق العمل الاخرى بالشركة تحصل على حوافز فلا بد من اقناع رئيسى المباشر بدلك . اما لو لم تكن الفرق الاخرى تحصل على حوافز فاتفق مع رئيسى المباشر على تعويض معنوى لا يؤثر على سير العمل .
لن اتعدى المدير المباشر هو اعرف مني بذلك
يجب الالتزام وعدم تخطي رئيسك بالعمل . الامن ظلم .
لا اتعدا على مهام عملى
لا اتعدى المدير المباشر مهما كانت اجابته ... اشرح لفريق العمل ما قمت به واحاول ان امنحهم حوافز من ضمن صلاحياتي .. وليس بالضروري ان يكون الحافز مادياً ... ممكن ان يكون الحافز خطاب شكر أو منح اجازة اضافية أو دورة تدريبية .. الخ .
يجب احترام التسلسل الوظيفي مثلما تفضل الأخوة.
يجب احترام المدير والمحاولة معه الى ان يقدم هو الطلب
أتكلم مع المدير مباشرة واخبره بان يسمح لي بالتكلم انا معه ان كان هو يحرجه الامر وشكرا على الدعوة
