أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
اذا وضع لك مدير أمراة وهي مسؤولة عن قسمك ماذا سيكون تصرفك تجاهها هل سترحب بالفكرة أم لا ولماذا أم ستحاربها لأنها امرأة فقط
لن أقول بأني سأعترض على ذلك أو سأكون موافق عليه ....
فهذا الأمر من وجهة نظري يخص إدارة الشركة فقط ، ولا دخل لي فيه....
ولا أعتقد أن الأمر سوف يصل إلى هذا الدرجة بأن تكون الخيارات إما الترحيب بالفكرة أو محاربتها لأنها إمرأة - فأنا لا أؤيد اسلوب إما أن تكون مع أو ضد ، فهو كما ذكرت سابقاً بأنه أمرٌ يرجع لإدارة الشركة والأمر الأهم فيه هو انجاز العمل على أكمل وجه وعدم الاكتراث لكون المدير المسؤول امرأة أم رجل ، فكما أن الرجل ينجز العمل فالمرأة كذلك ولا فرق .
اذا كانت كفئ فلا مانع من ذلك
المعيار = هو الكفاءة فى العمل
بغض النظر عن النوع
لا مشكله
نعم ان كانت تملك الكفاءة لذلك
لا طبعا امرأه أو رجل لا يعنينى انا اخلص فى عملى ايا كان مديرى
