أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
احب قبل ان اجيب على سؤال بأن اشكرك على دعوتك لأجاوب هذا السؤال واتمنى من الله ان تحصل على استفادة من اجابتى المتواضعة
ان كنت تقصد متمرس بدون مؤهل فهو سيكون جيدا فى هذا الوقت ولكنى اشير الى المبتدأ الذى معه مؤهل جامعى ولكن ليس هذا فحسب بل لابد وان يكون Microsoft Officeلديه مهارات اضافية هامة اخرى مثل اتقان اللغات المختلفة والتميز فى الحاسب الالى وخاصة
وغيرها فهو سيكون جيدا اكثر لانه اقل تكلفة (من حيث الراتب)قاليته ستكون اعلى للتعلم حيث ان عقله ما زال فارغا ويحتاج ان يمتلىء ولهذا لن يشعر بالملل او التعب القريب اذا كان فى الاساس شخصا كفء
ولكن اذا كنت تقصد بالمتمرس بانه شخص مؤهل جامعى بنفس المهنة ولديه المؤهلات والخبرات فهنا حسب المكانة الوظيفية المقترحة ودرجة صعوبتها وراتبها المتوقع لانه من الممكن بألا يوافق المتمرس على العمل اذا وجد العمل صغيرا جدا بالنسبة له وبالتالى راتب اقل وهنا يضطر لإستخدام المبدتأ ويعلمه
اما اذا كانت الوظيفة صعبة لدرجة عالية من الصعوبة وتستلزم خبرات فهنا لا يجوز اساسا وضع المبتدا وسيكون الافضل استخدام المتمرس
صاحب الخبرة
الأول وهو صاحب الخبرات العملية.
أري ومن وجهة نظري ان صاحب الخبرات العملية المتمرس أكثر شخصا يفيد الشركات وليس صاحب المؤهل الآعلا وهناك تجارب عديدة حدثت في شركات كثيرة
المتمرس فما فائدة الموهلات بدون خبرة او ممارسه فالحياة العملية تختلف كثيرا عن الحيام العلمية
لايمكن ان نغفل ان الدورالذي يقوم به ذو الخبرة لايستهان به فقد يكون له باع كبير في نفس العمل ممايجعله متفناً له ولكن صاحب الشهادات والمؤهلات يكون قد اكتسب المهارات من خلال التقنيات والتعلم النظري وبامكانه الابداع والتطور مابنقصه الا تنفيذ الافكار على ارض الواقع ومن ثم سقلها واكتساب الخبرة والمهارة
من الممكن ان تستعين فى البداية بصاحب الخبرات لكن ضع فى اعتبارك ان تعين صاحب المؤهلات العليا لانه مع الوقت سيكتسب خبرة العمل ويستطيع تطويرها على ضوء ما تعلمه.
كافة المجالات لم تتقدم الا بالعلم والعمل معا.
