ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

اذا واجهتك مشكلة ان من اعضاء الفريق الذى انت مسؤول عنه وتحت قيادتك وجدت فرد منهم يرى انك لا تستحق وظيفتك وهو أجدر بها منك .. فكيف تتصرف معه؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل Ahmed Mansour Kamel , Director of Operations branches , Winning Egypt centers
تاريخ النشر: 2013/12/27
Mohamed Elbadry Elbadry
من قبل Mohamed Elbadry Elbadry , General Manager of Financial and Administrative , UNION OF PRODUCERS & EXPORTERS OF HORTICULTURAL CROPS

- أستمر فى معاملته مثل زملاءه بالضبط أو أفضل قليلا ،، و أثبت له جدارتى من خلال العمل 

Omair Abduljaleel Ali Al-Quliey
من قبل Omair Abduljaleel Ali Al-Quliey , Design Engineer , Quliey Office for constructions

سأعتبر الموضوع تنافس بناء ولا أتعامل معه على أساس عدو أو غير مرحب به وسوف أقوم بالمحافظة على اللقب بالجد والإجتهاد  كما في الألعاب الرياضة فإن أثبت أنه أحق باللقب مني فلن أمانع حلوله مكاني المهم في الأخير أن يكون هدفنا جميعاً مصلحة الشركة أو المؤسسة التي نعمل فيها .. 

Mohamed Yousef
من قبل Mohamed Yousef , Assistant Store Manager , Vodafone - Egypt

عندما اواجه تلك المشكله فينبغي ان افكر في ادائي ، لان اكيد ادائي انخفض لان من المفترض دايما المدير يبقي نموذج يحتذي به فغالبا لو دا حصل هكون مقصر في شغلي وهحاول اصلح من نفسي اما اذا كان غيرته دي بدون سبب فممكن.....

Hani Al Mowallad
من قبل Hani Al Mowallad , Director of Talent & Culture , Mövenpick Hotel & Residences Riyadh

فى كل فرق العمل دائما نصادف المشكلات ولكن فى حال اذا كان هذا الفرد يسبب المشاكل  اي بمعني اخر التمرد المستمر وتحريض اعضاء الفريق الاخرين على عدم اتباع الارشادات فسوف اخيرة بين البقاء والالتزام او البحث عن قسم اخر وفى حالة عدم الاستجابة منه فسوف احوله للجهات المختصة فى ادارة الموارد البشرية

Ahmed Mansour Kamel
من قبل Ahmed Mansour Kamel , Director of Operations branches , Winning Egypt centers

انا ارى انه من الافضل ان انمى ثقته بنفسه ليكون خلفاً لى فى موقعى حتى اشغل وظيفة اعلى

المزيد من الأسئلة المماثلة