أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
يقوم بعض الموظفين ان لم يكن كل من بالمؤسسة بانشاء صندوق تعاوني بالمساهمة بجزء من المرتب لهذا الصندوق ويتم قبضه بالطريقة التي يتم الاتفاق عليها للانتفاع بالمبلغ الذي فيه لسد احتياجات ومتطلبات الحياة .
هى متنفس متوسطى الدخل لمواجهة اعباء مالية قادمة وهى نوع من انواع التكافل الاجتماعى المحمود وطبعا متعارف عليها فى مجتمعاتنا ويعشقونها كونها أفضل من القروض البنكية او التقسيط
نطلق عليها فى مصر جمعيه وهى فكرتها جميله بس بشرط ان يكون من تعمل معهم الجمعيه موثوق فيهم . ويلجأ دائما لها فى حاله احتياج الموظف لمبلغ كبير فى لحظه معينه فاذا قلنا انها بمبلغ1000 جنيه فى الشهر وعدد افرادها20 فرد فمعنى كده ان قيمتها20000 جنيه . مع الشكر .
انا مع هذه الصناديق لانها تعزز العمل التعاوني بين الموظفين و تزيد من الالفة بينهم
ارى انها فكرة جيدة
فكرة جيدة جدا للتعاون بين الموظفين لقضاء الاحتياجات المختلفة ولكنى اشير إلى لابد من وجود رقابة من المؤسسة او الشركة على مثل هذه الأفكار حتى لا يتسبب بحدوث مشاكل بين الموظفين لإختلاف ما على هذا الصندوق
عندنا في سوريا أيضاً نسمّيها ( جمعيّة ).
و هي رائعة بالنّسبة لنا، و هي ضمن العمل و ضمن العائلات و الأسر
و كثير من الاحتياجات ذات المبلغ العالي يتمّ شراؤها من خلالها
بالنّسبة لي في عملي أنا مشترك بجمعيّات ( كلّما انتهت واحدة بدأنا بالأخرى بشكل سنويّ تقريباً ) منذ بداية عملي أي أكثر من34 عاماً .....فتصوّروا.
فكره جميله جدا وعمليه جدا وتقوى روح الاخاء والصداقه لدى الزملاء
ولكنها احيانا تمتلئ بالمشاكل فى احيان قليله
ولكن عموما كل موظفين القطاعات يطبقونها
هذه الطريقه تعتبر من وسائل الادخار وهي وسيله جيده جدا ومنتشره في كثير من الدول العربيه
وتساعد الكثير من الاشخاص على حل مشكلاتهم الماليه
فكرة رائعة و انا حققت اغلب احتياجاتي منها
كلام جميل
