بعد نجاحك في مقابلة شخصية في شركة مستواها في نفس مستوى الشركة التي تعمل بها حاليا - أخبرت المدير الذي أجرى معك المقابلة عن رغبتك الجادة بالإنضمام لهذه؟

طبع أقبل

من الممكن أن يكون الانطباع سيّئاً

لكنّي أقبل........مع دراسة قوانين هذه الشّركة و العقد بشكل جيّد

و أبقى على حذر

يعطيني ذلك انطباع سيء عن الشركة ولن اقبل العرض والاستقرار الوظيفي افضل

بالطبع سوف أقب ,, وما الذى يمنعنى من ذلك؟

من الممكن ان يكون لديهم عجز وهم في حاجة الي ك موظف 

ولكن اول ما يتبادر الي ذهني لماذا بعد رفضي لهم للمرة الثالثه تم إرسال عرض افضل 

أنا من الممكن أن ارفض وان كان عرض افضل فليس لديهم أمان وظيفي 

سأرفض العرض فمن البداية لا يوجد لديهم تقدير ويوجد لديهم تخبط في الموارد البشرية مما سيؤثر سلباً عليك بالمستقبل، انصحك بالابتعاد عنهم

فمن الممكن الراتب الاول الاقل كان لمحاولة التوفير من قبلهم

ثانيا: قامو بعمل مقابلات اخرى ولاحظوا ارتفاع الاجور من قبل المتقدمين فحاولوا مع من هم اقل مطالبة ووكان انت على سبيل المثال

وحاولوا لاكثر من مرة للوصول لاقل الاجور معك، وهذا يعبر عن مشاكل مالية بهذه الشركة وستجد نفسك مستقبلا غير مرحب بك بالعمل لديهم

ومن واقع خبرتي اتوقع ان المسئول عن هذا التخبط هو المدير العام والذي بدوره يكون هو صاحب المنشأة :/

هناك ثلاث عنصر تغريك لكى تنضم لاى شركة حجم الشركة - المستوى الوظيفى  - الرتب

فاذا لم يكن هناك اى زيادة فى اى من العناصر الموجودة بعاليه فليس هناك اى داعى للانتقال لهذه الشركة الجديدة 

كن على يقين ان هذه الشركة ليست فى مستوى الشركات الكبرى من متوى الجدال بالراتب

أنا لا أعتقد ذلك الأمر يبدو أفضل. انها جيدة لتخطي لهم

بصراحة أنا حرفض العرض لأني مش طماطم بيحصل عليها مزايدة، المفترض إنها شركة محترمة و من أول مرة أنا رفضت فيها العرض بتاعهم و طلبت مرتب معين كان المفروض إنهم و تبعاً لإحتياجهم لي يقبلوا أو يرفضوا، لكن بالشكل الغبي ده يبقى أكيد حرفض

إذا رأيت الشركة تعطي تدرج للموظفين بشكل محترم فأنت لديك فرصة لتصبح مدير ناجح فيها والأموال تأتي مستقبلا مع التدرج الوظيفي

بالطبع سوف اقبل

وليش لا,,,,,,