أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
سأداويها بالتي كانت هي الداءُ
بمعنى آخر سأواجه الكذب والتضليل الإعلامي والشائعات بالإعلام الرديف أولا" بأن أُكذب ما تمّ نشره من قبل الشركات المُنافسة
ثانيا" أتوجه للقضاء لأقاضي الشركة بجرم التشهير المُفضي إلى الخسارة وأطلب التعويض الحكم القضائي سيكون بمثابة هوية البراءة التي سيتم نشرها لاحقا"
ثالثا" أجتمع بفريق العمل وأُحيطهم علما" بالخطوات التي اتخذتها الشركة ضد الشركات الأخرى التي قامت بنشر الإعلام الكاذب
حسبي الله ونعم الوكيل هي ناقصة ههههههههههههههههه
سوف الجأ للمستشار القانوني للشركة لأخد رأيه في الموضوع حتى أصل لحل لتلك المعضلة الحقيقية التي عرضت الشركة لخسارة مادية ومعنوية وأشوف لو بالامكان رفع دعوى ضد الشركة المنافسة ورد كرامتي وفق القانون حتى أستطيع أن أقف من جديد .
والله المستعان .
اللجوء للقانون او عمل دعاية مضادة
الجوء للحلول القانونيه مع زياده نسبه الدعايه المضاده للشائعات
بما انها اكاذيب وشائعات لوكانت حقيقة فكان أول من سيعرف هم الموظفي في الشركة هذا الامر لن يؤثر على الشركة بهذه السهولة طالما شركتنا قوية ولها مركز مرموق لو كانت الشائعات الكاذبة لها تأثير وتؤدي الى تدهور العمل في الشركات لقامت الشركات المتنافسة بأستخدام هذا الاسلوب هذا اسلوب غير مجدي وليس له اي تأثير
بصراحة؟
أقوى الانتصارت هي باستعمال سلاح عدوّك لتحاربه به........هناك عدّة مواقف
- كان عليّ استشعار ما سيحدث لو كنت مديراً ناجحاً.
- على فرضيّة أنّ هذا حدث.....فسأستعين بأدهى رجل قد يفيدني في مثل هذه المواقف.
- أقوم بعمل حملة مضادّة.......و البادي أظلم.
- أخلق لهذه الشّركة منافساً افتراضيّاً أصنعه لتتلهّى به هذه الشّركة .
- و لا أنسى ( بحنكتي و حكمتي ) أن أكون الأقرب لفريقي و أدعمه نفسيّاً لتجاوز هذا الإحباط.
علي المدير عمل اجتماعات دوريه مع الموظفين لاطلاعهم علي موقف الشركه ومن هم اعداءها وكيفية مواجهة الشائعات
سوف أفند هذه الأكاذيب بإلتجائي الى القانون مع إستعمالي لنفس الوسائل الخسيسة فالغاية تبرر الوسيلة
من صفات المدير التاجح بعد النظر ودقه الملاحظه والتحفيز واستنهاض الهمم.
* صفه بعد النظر : تجعل منه ذو نظره شامله وبعيده المدى بحيث يعتبر مثل هذه الشائعات مجرد زوبعة أو رياح عاتيه وتمضي بحال سبيلها , مع عدم الاستخفاف بأي امر يحدث ويستجد
* صفه دقه الملاحظه : تخوله من الوصول الى مصادر الشائعات ومنبعها . وبذلك يستطيع تجفيفها وعلاجها بطرق مختلفه وردها الى مسوقيها ومروجيها
* هنا يأتي دور التحفيز واستنهاض الهمم للموظفين وحثهم لبذل المزيد وكل ما هو مستطاع لاعاده القطار الى السكه والسير قدما
الرد هو تجاهل الإشاعات لأنها خارجة من المنافس
ثم بمراجعة مبررات افشاعة ومعرفة إن كانت هذه العيوب التي أطلقتها وروجتها الإشاعة موجودة فعلا فأعمل على حل وإصلاح تلك العيوب وبهذا أكون شاكرا للشركة المنافسة لأنها دلتني على الخطأ وإن لم تكن موجوده فهذا دليل أمام الموظفين على أنها مجرد إشاعة
بالدعاية المضادة
من خلال تكوين فريق عمل علاقات عامة ممتاز يعنى بإبراز صورة الشركة لدى الجهات ذات العلاقة والمشاركة في المحافل المختلفة
وتوفير قسم خدمة عملاء يعنى بطلبات وشكاوى العملاء ويحلها اولا باول
