ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

كيف نقيس اداء الموارد البشرية؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل خالد رحيل , رئيس قسم مؤشرات الاداء الرئيسية - KPIs , amana foods
تاريخ النشر: 2014/01/06
Karima chekrani
من قبل Karima chekrani , متدربة , الرميساء للتعليم الخاص

تبعا لمعايير استراتيجية ومنهجية تقيس كفاءة وفعالية اداء الادارة...تطوير اداء العاملين وفرق العمل وزيادة قدراتهم باعتماد تقنيات حديثة ...

Ahmed Azzani
من قبل Ahmed Azzani , HR Administration , Elaghil Trading Company

من خلال امور عده مثل نسبة دوران العماله قياس الرضا الوظيفي بين الموظفين وانتاجيتهم ودرجة الكفاءات لديهم

wael shmrokh
من قبل wael shmrokh , Financial Manager and administration , Done Interior Co

دائما حتى مع نفسي بقيس ادائي ليس من خلال إنجازي للاعمال بل من خلال قدرتي على تلبية طلبات عملي من خلال الأسئلة والاعمال التي توكل الي هل أستطيع تقديم المشورة أو تقديم تقارير واضحة وسهلة بالسرعة والجودة المطلوبة ام لا

امين عيدالوهاب سيف al hammadi
من قبل امين عيدالوهاب سيف al hammadi , مديرادارة , شركة اليسرللتجارة والاستثمار

من خلال انجاز الاعمال وفقاللتوصيف الوظيفي

المزيد من الأسئلة المماثلة