ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

أنت مدير ووجدت أحد الموظفين دائم الانصراف قبل انتهاء الميعاد بنصف ساعه .. وعندما واجهته بذلك . قال أن لديه عمل أخر لتحسين دخله . ماذا سيكون قرارك ؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل سامى فياض , أمين مخازن , شركه صبحى حسين أحمد للمقاولات سابقا
تاريخ النشر: 2014/01/09
Mohamed Elbadry Elbadry
من قبل Mohamed Elbadry Elbadry , General Manager of Financial and Administrative , UNION OF PRODUCERS & EXPORTERS OF HORTICULTURAL CROPS

أذا كان عمله لا يرتبط بأطراف خارجية ( عملاء ، موردين ،، ألخ ) سأطلب منه أن يأتى مبكرا نصف ساعة يوميا ليستطيع الأنصراف قبل نهاية الدوام بنصف ساعة ،، 

 

عبد الحكيم أحمد سعيد الصباري
من قبل عبد الحكيم أحمد سعيد الصباري , المدير التنفيذي , دار الخبراء لتطوير الأعمال

والله قراري قد يكون الاستغناء عن خدماته  ان كانت مقابلتي وسؤالي له جاء في وقت ارتفاع ضغط الدم .. اما في وقت غير ذلك سأطلب منه الالتزام بمواعيد عملي وسأكتفي بتوجيه لفت نظر وانذار كتابي يشير الى العقوبة التي سوف اتخذها ضده في حالة  تكرار ذلك .

اذا كنت صاحب العمل يمكنني أن أسامحه على ذلك وأقدم له الدعم لتوفيق أوضاعه وبما انني لست بصاحب العمل سوف أضطر لاتخاذ ما هو غير ذلك .

مستخدم محذوف‎
من قبل مستخدم محذوف‎

في حال كان الموظظف جيد ويقوم بواجبه من الممكن غض النظر عنه بنصف ساعة  عندما لايوجد لديه عمل يقوم به في هذه الفترة وكل يوم بيومه .

مستخدم محذوف‎
من قبل مستخدم محذوف‎

إذا ثبت ذلك ، فهو مخالف لبنود  عقد العمل الذي وقع عليه لتعيينة بهذه الوظيفة ، ويكون قد أستحق أن يطبق عليه النظام  ، وذلك بعد توجيهه التوجيه السليم فإن استجاب وإلا  توجه له الإنذارات الشفهية والكتابية والخصم إن لزم الأمر في حالة الاكرار . 

أما إذا كان منصوص بعقد العمل الخاص به السماح له بهذا التجاوز أو كان صاحب المنشأة قد أعطاه الإذن المسبق بالخروج بشكل يومي فحينئذٍ ..لا بأس .   

مستخدم محذوف‎
من قبل مستخدم محذوف‎

سوف أحاول واعمل جاهدآ على ايجاد الحلول المناسبة  له لمساعدته دون الإضرار بالعمل 

مستخدم محذوف‎
من قبل مستخدم محذوف‎

اعتقد انه بداية اتحدث معه فان كان ذلك يؤثر علي سير العمل وانجازه فيه فلابد من اعادة التزامه بالمواعيد

Mohammad Rizwanul Haque
من قبل Mohammad Rizwanul Haque , Administration Manager , Oren Hydrocarbons ME FZCo.

ان الموظف المذكور يخالف النظام

أولا  عليه أن يستأذن مسبقا والموافقة على مغادرته بنصف ساعة أو أقل واكثر،

 وفي هذه الحالة حينما وجدت بانه يستمر على الانصراف من مكان العمل قبل الموظفين الآخرين فأنبه بمواظبة مواعيد الحضور والانصراف لأنه يتأثر على بيئة العمل و العمال الآخرين والانتاج كذلك. ولو لم يصلح التنبيه  فلائحة النظام هو الحكم الوحيد.

mohamed ahmed aly mahmoud agha
من قبل mohamed ahmed aly mahmoud agha , project manager , articc engineering constructuer consultant

من غير المقبول عدم الالتزام بمواعيد العمل ايا كان الدور الذى يقوم به ...

Mohammed Hamad
من قبل Mohammed Hamad , Manager , Gotcha International Company for all import and export and commercial agencies were added real estat

مصلحة العمل أهم من أى خصوصيات لذا فأنة مرفوض

أحمد سليمان رزق سليمان
من قبل أحمد سليمان رزق سليمان , ادارى شئون افراد /امين مخازن , / سيسكو ترانس / اليكس ستيل / انترمنت / جروب فور / اسمنت الاسكندريه

اذا كنت مديرا طالما انه لم ولن يؤثر ذلك على عمله  اشجعه

واقوم بخصم النصف ساعه منه يوميا مراعاة لباقى زملائه

اما ان اثر ذلك فى عمله فعليه الاختيار بين الوظيفتين

المزيد من الأسئلة المماثلة