أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
لا اعتقد انه مضيعة للوقت بل بالعكس هو استفادة من الخبرات المتراكمة لدى العمال بالمصنع او اى موظف وهو استثمار لتكلفة التدريب وتنشيط للعمل بضخ دماء جديدة فى الوظائف الاشرافية والقيادية ويقابلها دخول جيل جديد من العمالة التى ستتدرب (ولكن تدريجيا ) وهكذا
لا ليس مضيعة للوقت بل على العكس تماما فهو تناوب للخبرات ضمن تدريب مؤهل لهم وزيادة لكفاءة الموظف بحيث يتعلم كل ما هو جديد
