ما هو اول ما تفعله عند مواجهه غضب رئيسك المباشر؟

الصمت حتى يهداء وبعد ناقشة لمعرفة الاسباب

إن كنت مخطئ سوف أعتذر، وإن كنت غير مخطئ سوف أحاول تهدأته وإن لم أفلح فسوف أخاطبه بنفس لغته

أتفق مع الأساتذة في الهدوء حتى أستطيع مناقشة ما حدث والخروج من الموقف بنتيجة مرضية للطرفين سواء كنت مخطيء أم لا .

ألتزم الصمت لإمتصاص غضبه

وأرجع  إليه بعد أن يهدأ غضبه لفتح باب النقاش حول الموضوع بكل هدوء

وأنا أيضا مع إجابة الأستاذ/ أحمد عبدالله الرائعة.......

في بداية المواجهة وجها لوجه يعتبر العامل الجسدي اكبر المؤثرات وافضل المواجهة تبدا بابتسامة و الانصات له لمعرفة ما السبب و من ثم اختيار الكلمات و الجمل المساعده على تهدئة الوضع على حسب الموضوع و بعدها عرض الفكرة او الرأي الذي يساعد على حل المشكلة

اديه كاسة ماء عشان يهدي اعصابه المفروض كمدير تكون اعصابه هادئة عشان يكون قدوه لبقية الموظفين مش يكون طرطيعه

اولا :- أحاول الابتعاد عن المكان الذى  يتواجد به المدير حتى لا أغضب عليه 

ثانيا :- استعيذ من الشيطان الرجيم  وادعو دعاء الغضب  

عن عائشة رضي الله تعالى عنها قالت : دخل علي النبي صلى الله عليه وسلم وأنا غضبى ، فأخذ بطرف المفصل من أنفي فركعه ثم قال : ( يا عويش : قولي اللهم اغفر لي ذنبي وأذهب غيظ قلبي وأجرني من الشيطان ) صدق رسول الله صلى الله عليه وسلم 

ثالثا:- بعد هدوء المدير والتاكد من امتلاك اعصابى جيدا 

ابتسم فى وجهه ثم أعاتبه على غضبه على معاتبه الصديق أو الاخ الاكبر ثم افتح مع باب الحوار والمناقشه فى الموضوع 

التزام الصمت 

* ان كان غضبه مبرر . فأعمل على تسويه الموضوع من خلال اخذه جانبا وبعيدا عن أي أحد لامتصاص غضبه وثورته . ثم ابدأ معه بالحوار الهادئ الذي يزيل غضبه وبنفس الوقت يحل " الاشكال .. لا الجدال " .

* ان كان غضبه غير مبرر أعمل على مرحلتين :

1- حسب لهجته ونبرة صوته اعامله بالمثل ولن ادعه يتطاول ويتمادى

2- ان لم يهدأ اترك المكان له وحده وكأنه " كلب ينبح "

السكوت ، وعدم مناقشة في الشأن

يمكن مناقشة الموضوع بعد تهدئة الامور ان شاء الله

أعتذر عن تسببي في غضبه إذا ما كنت سبباً موضحاً أنني لا يمكن أن أقصد إغضابه وأتجنبه حتى يهدأ إذا على قدر الإمكان ثم أناقش الأمر معه لتحديد السبب ومعالجته