أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
تقييمي للفريق على مدى انجازه و نجاحه و للفرد على مدى التزامه و تعاونه مع فريق العمل
أعتمد بالتقيم كفريق على مدى وجود روح العمل الجماعي على مبدأ للنجح معا و ليس مبدأ نجاحي هو الأهم .
أما لكل فرد على حدى مدى تعاونه مع زملائه في حل ما يعترضهم من مشكلات و مدى ما يمتلكه من حس أبداعي و عمل منظم
الانتاج بشكل عام
والاخلاق والصدق والامانة بشكل خاص
تقييم الفريق يعتمد علي نسبة تحقيق الاهداف
تقييم الفرد يعتمد علي الالتزام وثبات المستوي في الاداء
للتقييم عدة جوانب
أولا الإنتاجية في العمل50% ( حجم العمل - إنجازه - وتنظيمه وترتيبه وتنسيقه - تحقيق المرجو من العمل )
ثانيا التعاون مع الزملاء15% ( مساعدة الآخرين - تعليم الجدد - احترام القيادات في العمل - روح الفريق )
ثالثا الالتزام والانظباط15% ( الحضور والغياب + الأخلاقيات الشخصية والمهنية - اتباع سياسات الادارة )
رابعا الشكل والمظهر العام10% ( الزي - الواجهة - النظافة )
خامسا أخرى تحفيزية10% ( حسب رؤية الادارة )
عليك ان تكون مخلص لعملك متبع جميع المتطلبات الفرد
