أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
اطيعه فيما يرضى الله ومن ثم ضميرى وعملى
الطاعة العمياء انعدام للشخصية ولذلك اتمنى دائما ان اكون عونا"لمن يحتاج لمساعدتي وان تكون علاقتي مع مديري مستندة على الثقة المتبادلة والسير بنور الله
ابداء الرأي في الأمور التي تستوجب ابداء الرأي
لا يوجد مفهوم الطاعة العمياء في بيئة عمل صحية ومتفاعلة وناجحة ولكن اذا ابتليت بمدير (اطرش ) في اذنيه وقرا ..فما حيلتك ؟
الاكيد ابداء الرأي .. لان المدير الناجح يستفيد من اراء الموظفين في التطوير وتحقيق الاهداف فهم اقرب منه في تنفيذ مهام العمل والمشاكل التي تواجههم .. لذا يستفيد من تلك الاراء والملاحظات التي يبدوها .. هذا بالنسبة للمدير الناجح والعكس بالنسبة للمدير الذي يفكر ان لا احد يفهم غيره .
اما الموظف الذي يطيع مديره اطاعه عمياء فهو موظف بلا طموح ولا يتقن مهام عمله جيداً .
