أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
ليس من حقه ولكن للضرورة احكام ولهذا يطلب طلبا وليس أمرا
اذا كان العمل فى حاجة الى الموظف فمن الطبيعى ان ترفض الاجازة اما اذا كان رفض لسبب غير ذلك فهذا تعنت من الادارة
في بداية الأمر يجب معرفة سبب الرفض هل بسبب أن هناك ضغوط عمل أم لا يوجد موظف يأخذ مهامك أثناء إجازتك وفي كل الأحوال يمكن تتوصل لحل وسط يرضي مديرك ويرضيك أيضاً
وفي قانون العمل يحق لصاحب العمل تحديد أول14 يوم من إجازتك والباقي يمكن أن تحدده أنت
هو طبعاً من مصلحة صاحب العمل إنه يخلص رصيد أجازات الموظفين قبل نهاية العام علشان متترحلش للعام الجديد و دي تبقى أكبر غلطة.
لكن للإجابة على السؤال هل هو من حقه أم لا .. فللمدير أو صاحب المنشأة كل الحقوق طالما هي في مصلحة العمل و طالما التعويض موجود.
