كيف يتم التطوير فى مجال الموارد البشريه للعمل فى هذا المجال؟

أولا يجب أن تحددي ماذا تريدي أن تعملي أو ما هي الوظيفة التى تريدين العمل بها فى المستقبل ثم بعد ذلك تعرفي ما هي المتطلبات اللتى تطلبها الشركات فيمن يتقدمون لها لشغل هذه الوظيفة  وابدائي بالتفكير فى هذه المتطلبات ( خبرة + كورسات + شهادات ) ثم هل تستطيعي أن تحصلي على هذه الكورسات بعد مواعيد العمل أم لا ... اذا كانت الاجابة لا فلديك اختيار اخر صعب أن تتركي العمل الحالي وتتفرغي للكروسات التى تؤهلك لشغل الوظيفة التى تحبيها.

هناك مقولة قديمة مؤداها: "ليس مهماً أن تفوز أو تخسر، المهم كيف تلعب". قد تكون هذه المقولة مقبولة لقيادة أو تدريب فريق كرة قدم، ولكنها بالتأكيد لا تصلح في عالم الأعمال. ففي عالم اليوم وما يشهده في ديناميكية وحيوية وتغيرات جوهرية، لم نعد نسمع لغواً أو حديثاً غير لغة الفوز. فلا يهتم الأفراد أو المؤسسات سوى بالبحث عن تقنيات وآليات الفوز حتى تتسنى لهم مواكبة التغيرات ومواجهة التحديات. هذا ولا ينحصر الفوز في عالم الأعمال في مجال واحد. بل إنه يتمحور حول المجالات الأربعة التالية: - فلسفتك أو منهجك في إدارة أعمالك - مؤسستك - منافسوك - مهنتك أو وظيفتك وعند تحليل المجالات الأربعة سالفة الذكر – كما سنرى في الخلاصة - نكتشف أن الفوز ليس وقفاً على المديرين وحدهم، بل يمتد ليشمل الموظفين في كافة مستوايتهم الوظيفية.

حقوق العمال مهضومة في بعض الدول والشركات معدل العمل اليومي8 ساعات اما الساعاات الإضافية فهي تضاف لللأجر بمعدل ساعة بساعتين 

استخدمي هذا الموقع بطرح الاسئلة اوالاجابة على الاسئلة المطروحه واطلعي على اجابات الاخرين فأن هذا سيزيد ويطور المعرفة والثقافة الوظيفية ولا يأخذ وقت طويل ويمكنك عمل ذلك اثناء اوقات الفراغ في العمل مهما قصرت وذلك افضل من التذمر وكثرة الحديث غير المفيد مع باقي الموظفين او المراجعين

التطوير فى الموارد البشرية يالتدريب الستمر وعمل دورات تدريبية بصفة مستمرة

هناك دورات تدريبية في هذا المجال من شركات متخصصة في التنمية البشرية

إبحث عن واحدة ستجد الموضوع جيد جدا