ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

Yasser Saaed ElHag
من قبل Yasser Saaed ElHag , Payroll Supervisor , Olayan Group, Gulf Union Foods Company

- يتم خلق روح منافسة بينهم  وذلك عن طريق وضع مكافآت لمن ينجز الأعمال المكلف بها فى أسرع وقت ممكن وبدقة عالية.

- عدم وضع الموظفين تحت ضغط نفسي بسبب كمية العمل الزائدة عن طاقة الموظف

- توفير بيئة العمل المناسبة فى المكتب من أجهزة وتوفير بعض وسائل الرفاهية إن أمكن

hatem nissar
من قبل hatem nissar , Management and overall performance supervision , ADONIS TOURISM L.L.C

المشاركة  في كل شيئ

Fahed nayef jaber Alnatour
من قبل Fahed nayef jaber Alnatour , منسق مبيعات , مصنع سليمان عبدالرحمن النمله

من اهم نقاط تميز الموظف وابداعة بشركة ما ،

1- راتب جيد.

2- الترقية .

3-الحافز المستمر .

4-ادارة ناجحة .

4-عدم تقيد الموظف ، بوضع مهام محددة لة لتركيز عليها وتطويرها .

5- البئية الداخلية للشركة ، وفهم احتياجات الموظف . 

khader almalki
من قبل khader almalki

تحفيز المجدهد ماديا شي ملموس معاملته بالنضان سؤا كان له امعليه عدم تشغيله ساعات اضافيه بدون مقابل تحميله المسؤليه في حال اثبت وحوده وترقيته

khaled gamel
من قبل khaled gamel , sr mech engineer , azmeel constraction co.

بالتشجيع المستمر ومحاواة اعطاء مكافأت للمتميزين ليكون حافز للعمل والجد

المزيد من الأسئلة المماثلة

هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟