أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
وبعد تأكدك من حضور الأشخاص الذي قمت باختيارهم للمقابلة الشخصية وعرضك لمستنداتهم للمدير – أكد عليك بضرورة الاختيار للتوظيف من هذه القائمة نظراً لمناسبة مؤهلاتهم وخبراتهم للوظائف الشاغرة . وخلال اجراء المقابلات بحضور المسؤولين من الإدارات الاُخرى لعدد من المرشحين الذين كانوا هم الأنسب لهذه الوظائف كانت المستندات التي قدموها ناقصة ووعدوا بإحضار باقي المستندات الناقصة بعد الانتهاء من المقابلة – (مع العلم أنك أكدت عليهم من خلال الاتصال بهم بضرورة احضار جميع المستندات المطلوبة) . في المفاضلة بينهم وبين الآخرين هل ستحسب ذلك كنقطة سلبية عليهم - مع ابداء مسؤولين الإدارات بأنهم كانوا الأفضل من خلال المقابلات التي اُجريت مع جميع المرشحين؟
نعم أعتبرها نقطة سلبية عليهم لأنى التقدير وعدم الإهتمام بالعمل يبدأ بالشئ الصغير
تحية واحترام
لايمكن احتسبه نقطه سلبية واعطهم فرصة للاستيفاء الاورق المطلوبة وانهائه من الوظائف السابقة لهم .
مع الشكر
سيتم التنفيذ حسب توجيهة حتى وان كان لدية اعتراض على شخص بتغيير مكان عمله لانه افضل انتاجية اقوم بشرحه لمديري ومحاولة اقناعة
يمكن تمديد أجل إستكمال ألأوراق دون إعتبارها نقطة سلبية بالنسبة للمترشحين . لأنه مادام قد تم الإتصال بهم إللا وهم نخبة منتقات من قبل ولهاذا يمكن إعطاء مهلة لإستكمال الأوراق
من خلال الأمثلة ، ومناقشتها ، واستخلاص القاعدة من الأمثلة ....مع مراعاة النطق الصحيح....والاستعانة بتكنولوجيا التعليم الحديثة مثل برنامج العروض التقديمية.