أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
عدم التقدير
الظلم
التجاوزات
عدم وجود نظام واحد عادل يحكم الجميع بنفس الدرجة
عدم وجود فرصة للتطور
عدم وجود مساحة للإبداع في العمل
- عدم وجود توزيع في الاعمال مما يؤدى الى تكدس الاعمال .
- عدم العدالة في تقييم الموظفين .
- وجود الوساطة والمحسوبية والاهواء الشخصية .
-
عدم تكافؤ الفرص اوعدم التقدير
اعتبار شيء ما هو حلال لي, وتحريمه على غيري
1-عدم وجود نظام للعمل
2-عدم تطبيق القرارات "اى انتقالها من الورق الى حيز التنفيذ".
توزيع العمل وهو من المفروض ان يوزع حسب قدرة كل عامل *عدم التقدير المعنوى والشكر على الاقل وطبعا المادى*عدم احترام مواعيد تسليم السلعة او المنتج*عدم المشاركة من قبل الادارة فى حل مشاكل العمال والتقرب منهم
اكثر الامور احباطا
ان لا يوجد نظام عمل ومتابعة واضح مما يؤدي الى عدم تقدير الموظف وضياع حقوقه
الظلم والتجاوزات وعدم التقدير والمساوات
عدم التقدير والتقليل والاستهاون بقدرات الآخرين
