أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
- هو دايما فى نظر مرؤسيه ( حمار )
توافر الامكانيات
ربما عدم العدل بالنسبة لحقوق الموظفين
بإختصار شديد جداً
الواسطة
للمدير في العالم العربي عدة مشاكل قد يتعرض المدير لبعضها او لكلها ومن هذه المشكلات
تدخل صاحب العمل او الجهة الادارية الاعلى بالمدير ممايؤثر على بيئة العمل واهم اسبابه عدم قناعة الكثير ببلادنا بمفهوم تفويض الصلاحيات و المحاسبة عليها
عدم توفير الامكانات اللازمة للقيام بالاعمال كعدم توفير معدات او سيولة لتغطية الاحتياجات اليومية
وايضا رفض بعض اصحاب الشركات تبني سياسة واضحة في الهيكل التنظيمي و سلم الرواتب و السلم الوظيفي خوفا من ارتفاع التكاليف مما قد ينعكس سلبا على جو فريق العمل
ويؤثر في المدير
احيانا يتم اختيار المدير على اساس غير صحيح او بالواسطة مما يسبب مشكلات له ولفريق العمل خاصة اذا كان لا يملك قدرات ادارية
على الرغم من ان معظمنا يدين بالاسلام الا ان كثيرين في مجتمعنا ما زالوا يضعون قضايا عنصرية في اعتباراتهم كالدين و الجنس و اللون والمذهب الديني واحيانا التوجه السياسي بل تجد في بعض البلدان تمييز قائم على المناطق داخل الدولة الواحدة و هذا قد يكون مشكلة تواجه المدير خاصة اذا كان من اقلية دينية او عرقية او كان امرأة
للاسف تجد ان بعض الشباب في بلادنا يستعجلون قطف ثمار النجاح فتجدهم وهو ما زالوا في بداية الطريق يصيبهم بعض الغرور و احيانا يعتقدون وبصورة جاهلة انهم باتوا قادرين على تقييم اداراتهم وبدلا من اكتساب المزيد من الخبرة تجدهم اصبحوا قوة للجذب العكسي في المؤسسة ضد مديرهم
مشكلتو انّو مدير في عاااالم من الفوضى
رشاوي محسوبيات واسطات ................بس
العقلية التسلطية.
من ضمن مشاكل المدير الديكتاتورية
التفرد في الراي والجنوح الى الانانبة
