ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

التنميه البشريه المستدامه لها بالغ الاثر فى تحسين اداء العمل --حلل هذه النقطه من خلال تجاربك العمليه ؟

العنصر البشرى هو الميكانيكيه الاصيله لدوران محرك العمل مهما تطورت التقنيات

user-image
تم إضافة السؤال من قبل Mahmoud Soultan , مدير تشغيل , مطاعم
تاريخ النشر: 2014/02/16
Mahmoud Soultan
من قبل Mahmoud Soultan , مدير تشغيل , مطاعم

ما ان العنصر البشرى يصعب تقييمه من هذا الجانب وهو حب العمل حيث ان الدوافع لدى العنصر البشرى هى التى تحيد وتحدد اتجاه العاطفه -- وحيث ان عالم الارقام مبنى على دوافع الربح وجب المعامله بالمثل مع العنصر البشرى من خلال المكاسب ويجب الفصل التام بين حب الاشخاص والمؤسسات وبين حب الاداء وتحسينه -- ويمكن تنمية هذا الجانب من خلال اختار العامل المثالى ومكافاة الامانه ومكافئة المشاركه فى الارباح السنويه للشركه ومكافاة ت ........الى اخره فى النهايه العنصر المادى هو من اتى بالعنصر البشرى للعمل فالمعيار الاساسى هو اتقان العمل وليس حب العمل فقط وان اجتمعا فهو نجاح للادارة المباشرة

المزيد من الأسئلة المماثلة