أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
لا فرق بين الإناث والرجال في مجال العمل لأنّ الكلمة الفصل للكفاءة
ﻻ أرى أن للجنس دخل في هذا الامر فالتمييز يرجع للاجتهاد والكفاءة والعمل على تطوير الذات والمؤسسة
الرجال افضل بشكل عام كون المرأة تميل الى العاطفة التي قد تتنافى مع بعض المواقف الادارية
وهذا لا يمنع ان تكون هناك نساء ذات مميزات ادارية ابداعية
وكذلك اثبتت الدراسات ان المرأة افضل من الرجل في العمل المكتبي و الرجال افضل في العمل الميداني
ويعود ذلك لطبيعة كل منهما فالمرأة تمتاز بالصبر و الجلد اكثر ولا تحب كثرة الحركه داخل المؤسسة فهي اكثر انتاجية عندما تقوم بعمل مكتبي
الرجل يمتاز بقوة الشخصية والقدرة على القيادة وهذ صفات نادرا ما تتوفر في المرأة
الإدارة كعلم وفن يمكن أن تتم من خلال رجل أو إمرأة ولكن قليل من النساء اللاتي يجيدن الإدارة
لا أعتقد بأن أفضلية المدير تعود لكونه ذكر أو لكونها أنثى. كلاهما من الممكن أن يتمتع بمهارات الإدارة الجيدة ولكنني أعتقد أن للبيئة تأثيرها في إستخدام تلك المهارات بفعالية
الامور الادارية بحاجه لشخصيه متمكنه بغض النظر عن الجنس ولكن هنالك اعمال ادارية بحاجه ان يكون رجل القائد بها وهنالك اعمال ادرايه بحاجه ان يديرها انثى
انا مع الأنسة فتون ((لا فرق بين الإناث والرجال في مجال العمل لأنّ الكلمة الفصل للكفاءة ))) ولكن اضيف بأن المرأة في أحيانا كثيرة تكون فيها عاطفية والإدارة الناجحة تتخذ قرارتها بعيدا عن العاطفة وهذه قد لا تقدر عليها المرأة مهما حاولت أن تكون حازمة لأن الموضوع نفسي سكيلوجي وليس إرادي
لا علاقة لجنس الشخص بأدائة في بالادارة
الفرق فى عمل الادارة بالاخص لا فرق بين امراة او رجل
الفرق هو الكفاءة ومدى المهارة فى تحقيق الاهداف
غير اى عمل معتمد على المجهود البدنى
