ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

ما هي اسباب عدم انتماء الموظف للعمل ؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل rafat hussein , programer , suprem judge department
تاريخ النشر: 2013/06/11
Mena Ghaly
من قبل Mena Ghaly , محاسب تكاليف , نعمة بآى

عدم الاستقرار الوظيفى الروتين عدم المساواة عدم التقدير

nizar eid
من قبل nizar eid , رئيس حسابات , شركة الانطلاق لتجارةالاجهزه الطبيه

اساب عدم انتماء العامل للعمل
1- عدم المساواة بين الموظفين
2- عدم تحفيز العامل وتشجبعه عند اداء عمل خارج عن المهام الموكله اليه وتفيد المنشأة
3- عدم تحمل المسؤول المباشر اخطاء موظفيه والدفاع عنهم وعن حقوقهم

Hawas Bajawi
من قبل Hawas Bajawi , Executive Director Water, Oil & Gas Sector , AlSharif Group Holding (ASG)

عندما لا يتم الأخد برأيه ومشاركتة في اتخاد القرار وابداء الاراء

Menerva Melad
من قبل Menerva Melad , Account Executive, Key Accounts , Graphic Home Company

شعور الموظف انه فى عمل روتينى لا فائدة منهو عدم توفير احتياجاتة فى العمل و عدم التقدير و عدم المساواة بين الموظفين و يشعر ان لة مدير ديكتاتورى لا يناقش معاهم

Mohammed Gouda
من قبل Mohammed Gouda , Group HR & Organization Development consultant , Bin Shihon Group

غياب التحفيز و التقدير يقتل الانتماء

و بقدر زيادتهم يزيد الانتماء

مستخدم محذوف‎
من قبل مستخدم محذوف‎

من وجهة نظري المتواضعة  ان السبب في ذلك هم اصحاب العمل في تعاملهم الدائم انه العمل يستطيع تعيين اي عدد من الموظفين في اي وقت . وانه المكان لن يؤثر فيه وجود موظف ما من عدمه وبالتالي ينتقل الشعور عند الموظف انه لا يمثل فارق في مكانه حتي لو انه مجتهد و ولكن يبقي دائما احساسه بان المكان لن يتاثر بغيابه

المزيد من الأسئلة المماثلة