أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
انا مع اجابة الاخت امل درويش والاخ ايمن ... لافرق بين الرجل والمراءة المهم ان يكون ذو كفاءة على مستوى المسؤولية..
اذا كان التدقيق في المصروفات المنزلية فالمرأة هي الافصل بلا مناذع .. اما اذا كان في المجالي المهني علي حسب نوع العمل والدوام لا ننسي بان الله ميز بين لرجل والمرأة في الطبيعة الجسمانية فما يطيقة الرجل لا تطيقة المرأة والعكس صحيح,,, فيوجد مهن للنساء دون الرجال وكذلك مهن للرجال دون النساء ويوجد مهن مشتركة بينهما كمهنة المحاسبة تصلح لكلاهما لا يوجد فرق غير القدرات والخبرة,,,
الخبرة والمهارة هى التى تحكم وتعطى الأفضليه
العبرة في عمل تدقيق الحسابات القدرة على تنفيذ العمل المطلوب وفق البرامج المعدة مسبقاً لذلك وأصبح علم التدقيق له أصول ومعايير دولية للمحاسبة والمراجعة يتم العمل بموجبها من الكافة وتتطور مع متطلبات العمل ومعرفة مدى الحاجة الى احتياجات التطوير لتلك المعايير من القائمين بذلك العمل للوصول الى الهدف المخطط له لإنهاء عملية التدقيق واعداد الرأي والتقرير بناء على ذلك اذا قام بذلك سيدة أو رجل كلاهما سوف يحقق الغرض في نجاح ذلك العمل اى الخبرة والدراية والمعرفة بمتطلبات تنفيذ العمل هو من يحدد أسباب نجاح أو فشل برامج العمل وليس النوع أنثى كانت أو ذكر من قام بتحقيق هذا العمل .
لم افهم الافضلية من اى ناحية -لكن اعتقد الكفاءة والرغبة في التعلم والقدرة على الربط والصبر هى معيار العمل الناجح
هذا يتوقف على نشاط الشركه ففى شركات المقاولات يكون معظم التعامل مع مقاولين يعملون بمواقع الشركه وفى هذه الحاله من الافضل الرجل وفى انشطه اخرى من الممكن العمل للسيدات .
بأعتقادي النساء أفضل
لايواجد فرق بين الاثنان الا الخبره ومهاره الافضل
لا فارق بين المحاسب و المحاسبة الا الخبرة والمهنية مع مراعاة طبيعة العمل
