أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
هل تكون الخبرة عائق للإنتقال الى قطاع آخر وعمل آخر؟ أم الخبرة المكتسبة تؤهلك للعمل في أي قطاع؟
يتوقف هذا الأمر على المحاسب نفسه ما اذا كان يحب الابتكار ام يحب الاستمرار فيما هو فيه . ومن ناحيه اخرى ترغب معظم الشركات عندما تعين محاسب جديد خبره ان يكون عاملا فى نفس مجال نشاطها .
ولذلك اذا كان المحاسب على مستوى عالى من الخبره والمعرفه وبالتالى الكفاءه فسوف يتمكن من العمل فى اى نشاط او قطاع .
لن تكون الخبرة عائقا ابدا وسوف تؤهله للعمل بأي قطاع شريطة ان يكون قد طور نفسه ومهاراته وعلى علم ودراية واطﻻع ورغبة حقيقية بالقطاع الذي يريد الانتقال له
يتوقف هذا الأمر على المحاسب نفسه ما اذا كان يحب الابتكار ام يحب الاستمرار فيما هو فيه
اكيد ان الخبره المكتسبه ستشكل جزء جديد نافع في حياتك ولن تكون ابدا عائق بل ستظيف ميزه اخرى الى مهاراتك
الخبرة تتضمن التجربة والممارسة وتنمية القدرات محاولة الابداع والابتكار في كل مايوكل اليك من مهام وعند الانتقال الى مجال جديد لا بد انك ستستفيد مما اكتسبته سابقا ولا تحتاج الا الى فهم النظام الجديد واجراءات وطرق ممارسة المهام في القطاع الجديد فاذا خرجت من تجربتك المحاسبية بفكر وحاسية محاسبية وتحب مهنة المحاسبة واكتساب مهارات جديدة فسوف تحاول وتحاول حتى تحصل على فرصة جديدة في مجال جديد.. ومن يمتلك الثقة في امكانياته وقدراته ويبحث عن تنميتها فسوف يقدم بعض التنازلات للقبول به حتى تتاح له الفرصة للتعريف بمهاراته.
من ناحية نشاط الشركة فعندما يختلف المجال بالتاكيد ستحتاج لبعض الوقت لمعرفة النشاط وتفاصيله وفيما بعد التعديل فيه ان احتاج الامر لذلك اما بخصوص التخصص فالتنوع مطلوب لان وان انحصر عملك علي مجال محاسبي واحد يجب الاطلاع او الدراسة في باقي المجالات فالخبرة هي تراكمات خلال حياتك العملية وفروع المحاسبة جميعها مرتبطة
الاختيار بين صاحب الخبرة في شركة واحدة بمدة كبيرة متصلة أو صاحب الخبرة في أكثر من شركة في مجالات متعددة أول انطباع قد يطرأ الى ذهنك ان الأول مستقر بالعمل وله خبرة كبيرة متراكمة في تلك الشركة بخلاف الثاني الذي ينتقل من شركة الى أخرى مما يوحى بعدم الاستقرار او الانتقال بهدف المادة دون النظر الى الأثر السلبي على بيان مسيرة العمل في السيرة الذاتية لذلك يجب قبل اتخاذ قرار بالاختيار ان يتم الاستعلام عن أسباب الانتقال من شركة الى أخرى في خلال مدد صغيرة هل لأسباب اقتصادية في تلك الشركات او لعدم الارتياح في بيئة العمل او لعدم وجود إمكانية الترقي و الترفيع في شركات أخرى وغيرها من الأسباب كما يجب ان يتم النظر في تعدد الخبرات المكتسبة من خلال التردد على أكثر من شركة ولنطبق ذلك على عمل مراقب الحسابات الداخلي او الخارجي فنجد ان المراقب الذى راجع اكثر من شركة او بنك مع اختلاف أنشطتها أفضل من المراقب الذى راقب شركة واحدة ولم يتعلم من أنظمة غيرها من الشركات وما في ذلك من صقل للخبرات وتعددها .
هو بص الانتقال الى مجال مختلف او الاستمرار فى نفس المجال ديه حسب شخصية كل واحد فواحد تجد عنده شغف للعلم وللجديد وطموحه ليس مادى فقط ولكن طموحه مهنى ايضا يعنى مثلا لما تكون اشتغلت محاسب مالى ن محاسب تكاليف ، مراجع داخلى ، محاسب قانونى اى مراجع خارجى ثم مدير حسابات فى شركات تجاريه ثم مدير مالى وتكاليف فى صناعى وتجارى ثم مدير مالى لشركة متعددة الانشطه بها زراعى وصناعى ومقاولات وتجارى وفروع محليه ودوليه ثم مدير مراقبة تكاليف فى مجال المقاولات هل يستوى صاحب هذا التنوع فكل جزء اخذ من عمره عدة سنوات وليس ايام مع واحد استمر فقط فى النشاط التجارى ولم يخوض اى نشاط اخر لا طبعا ولكن سيقابلك فى كل نشاط تحديات مهنيه كثيره لابد ان تكون صاحب اراده حديديه وعندك قدره على الابداع وتعشق عملك ومع كل هذا لابد من متابعة كل جديد وخصوصا الكتب الاجنبيه او المترجمه
باختصار شديد جداً هناك اربع عناصر رئيسية في الحسابات وهي اصل خصم مصروف ايراد ، اذا ادرك اي محاسب حقيقة والمعنى الصحيح والتعريف والمعالجة المحاسبية لكل عنصر من هذه العناصر يستطيع ان يعمل في اي مجال ، فقط مسميات الحسابات الفرعية تختلف ويكاد ينحصر هذا الاختلاف في مصاريف التشغيل مع اسماء اصناف المخزون وطبيعة المخصصات والاحتياطيات ، هذا هو اساس اي محاسب .
