What are the techniques to stand out to be recruited in a company?

- النشرة الإعلامية
- البحث عن الأشخاص
- المزيد
- - خدمات بيت.كوم
    
    بيت.كوم
    
    شغيل
    
    التخصصات
    
    التعليم
    
    الشركات
    
    الرواتب
    
    الأشخاص
    
    مدونة
- - English
- استخدم تطبيق بيت.كوم
  
  تلقَ الرسائل مباشرة من خبراء التوظيف من خلال ميّزة المحادثة الفورية الجديدة!
  
  حمّل الأن

ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

السؤال التالي:
Why recruitment firms and HR personals looking to hire or prefer only those cand...
تم النشر من قِبَل :
Abdul Wahab Awan
19-February-2014

تم إضافة السؤال من قبل MOHAMMED SHAHADAT HOSEN
تاريخ النشر: 2014/03/17

التصويت كمفيد (0) المشاهدات (1) المتابعون (0) الإجابات (1) بلّغ عن السؤال

أضف إجابة
أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للإجابة

1 الإجابات

Saiful Islam Hiron

من قبل Saiful Islam Hiron , Site HR Manager , Handicap International

Assess potentality for the job:

1. Education.

2. Knowledge.

3. Skills.

4. Training.

5. Experience.

التصويت كمفيد (0)

التصويت سلباً الإجابات () تقرير

عمليات البحث الشائعة

وظائف مساعد مهندس وظائف مبيعات تنفيذي وظائف اداري محاسب وظائف مهندس برمجيات وظائف فني

أضف إجابتك

المزيد من الأسئلة المماثلة

Is it better to apply through a recruitment company or apply directly for a job at the company itself?
أفضل جواب: Why not do both simultaneously and save yourself the headache. That has actually worked for me on a few i ... الإطلاع على المزيد

أجوبة (8)
The risk for any organization to face bankruptcy is valid. suggest techniques of which companies can proactively take to mitigate this risk ??
أفضل جواب: <p><span>·</span><span> Be cash-conscious</span></p> <p><sp ... الإطلاع على المزيد

أجوبة (3)
Do you use The 360 Degree Feedback Technique in your Company / Organization ?
أفضل جواب: <p>No</p> الإطلاع على المزيد

أجوبة (1)
What are the techniques used in companies for accounting?
أفضل جواب: In Accountin you use the best techniques that is sutable to the companies status. الإطلاع على المزيد

أجوبة (1)

لا علاقة له بالتخصصات أو ليس جوابا.

غير لائق أو مسيئ.

الإعلانات الغير مرغوب فيها.