ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

مديرك المباشر لايدافع عنك ورأيت ان الادارة قد بدأت تتزمر منك نتيجة اخفاء الحقائق من مديرك المباشر اين التقصير وترك الامور لشماعة الاحداث ماالحل؟

مدير القسم لأيستطيع احد ان يناقشه في تقصيره وقراراته المتعسفة لأن ذلك يهدد وظيفة كل من يعترض قراره

user-image
تم إضافة السؤال من قبل خالد حسن , مدير مشروع , شركة الخنيني العالميه
تاريخ النشر: 2014/03/31
أحمد عبد الرحمن فريز بكر فريز
من قبل أحمد عبد الرحمن فريز بكر فريز , أمين شرطه , وزاره الداخليه ألاداراه العامه للحمايه المدنيه بالقاهره

أن التقصير فى رأبى هو منى لأننى و أن كنت أقل منصبا لمديرى المباشر لاكن ذلك لا يمنع من تكوين علاقات بينى و بين رؤساتى الاعلى منه و العمل على أظهار نتيجه العمل و الانتاج فيه بالصوره الجيده لدى رؤسائى الاعلى و الظهور بأن هذا العمل هو من تصميمى وانتاجى من خلال توجيهات رئيسى المباشر لى و مشاركه زملائى لى فى أنهائه و بذلك يكون هناك خلفيه و معلومات حقيقيه لدى الاداره عن نشاطى و طبيعه عملى وحهدى وتشكيك الاداره فى صحه المعلومات التى تصلهم من أخفاء حقائق عنهم مما يتطرهم للاسندعائى للسؤال والاستدلال عن صحه ما ورد لديهم من أخبار كاذبه وأخفاء الحقائق من رئيسى المباشر بطريقه وديه  قبل التحقيق الادارى او اتخاز خطوات تصعيديه ممكن ان تؤدى لتصادم بينى و بين المدير المباشر أو الاداره 

المزيد من الأسئلة المماثلة

هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟