ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

ماهي اهم أسباب ترغيب الموظفين في العمل غير المرتب ؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل fahad albakmi , مستشار إداري / اقتصادي , رواد بلا حدود
تاريخ النشر: 2014/04/04
Abdullah Abdulaziz AL-Adwan
من قبل Abdullah Abdulaziz AL-Adwan , Project Manager , Naseej AAS

المرتب ليس كل شي بالوظيفة

الراحة النفسية وبيئة العمل والأمان الوظيفي + التقدم الوظيفي

Mohamed El Sayed
من قبل Mohamed El Sayed , Project Manager , Saudi Post

المعاملة الحسنة

والشعور بالاستقرار

محمد الاشقر
من قبل محمد الاشقر , حسابات المستودعات والصيانه والمشتريات , الجري للنقليات بالمملكه العربيه السعوديه

* الاستقرار 

* الجديه في العمل

* الالتؤام في مواعيد العمل

* تقدير الخبرات

 

Faisal Felimban
من قبل Faisal Felimban , مدرب Initiator Safe Handling , شركة الجبيل للبتروكيماويات - كيميا

الحوافز و العلاوات و الترقيات و التقييم العادل و االمساواة في التعامل

nabil hikal
من قبل nabil hikal , PROJECT MANAGER , SAUDI BIN LADEN GROUP

من اهم اسباب الترغيب فى العمل وضع سياسة واضحة للحوافز والبدلات وكذلك الترقيات او ربط الانتاج بنسبه من الارباح

المزيد من الأسئلة المماثلة