أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
بالطبع أي مهمة خارجية مدعاة لاكتساب خبرات جديدة ومعايشة ثقافات أخرى وللوهلة الأولى تبدو مغرية ولكن يتوقف القرار على عدة أمور : ملائمة المهمة ومدى القدرة على انجازها ومناسبة العوائد ، موقع المهمة المنتدب لها ...الخ
سوف يرتفع مستوى المسئولية و الجدية التامة الى اعلى ما يكون و التاهب للاستفادة الكاملة لنقل الخبرات الى العمل و تحقيق اكبر استفادة
وفق ما هو موضح بعقد العمل اذا كان العقد يعطى لرب العمل الحق في ندب او نقل الموظف للعمل في اى فرع اخر خارج الدولة او داخل الدولة في تلك الحالة هناك شرط تعاقدي امر وملزم ان يستجيب الموظف لذلك الشرط دون قيد او شرط تنفيذا لبنود عقل العمل المبرم مع رب العمل اما اذا كان غير متوفر ذلك هنا يعد ذلك شرط جوازى للموظف في قبول العمل المنتدب او المنقول له بعد ان يوازن بين عوامل المفاضلة والترجيح بين العملين بالداخل والخارج وله حق القبول أو الرفض بناء على تلك العوامل خصوصا لو كان العمل مختلف عن عمله الحالى ولا يضيف اليه قيمة مادية او ادبية او به ارهاق كبير وساعات عمل متصلة ومسئوليات جسيمة و مستوى وظيفى اقل وبيئة عمل مختلفة .
اذا كنت مخيرا فساقبل حينما اجدها تشكل تحديا لطاقاتى و استنفارا لقدراتى و ثقة فى امكاناتى
اما لو لم اكن مخيرا فانا امام قرار ادارى على قبوله ما دمت اقبل الايتمرار بالشركة و اعتبره فرصة لاثبات الذات و التميز و تبوأ مكانة اعلى فى المستقبل القريب
سأوافق لأنها تعطي فرصة أكبر لإكتساب الخبرة المهارة مع إتساع الأفق
اوافق اجابة الاستاذ ايمن اجابة ممتازة
جوابي علي هذا السؤال بكلمتين
أتمني ذلك
العمل هو العمل داخل المقر خارج المقر المهم ان يكون ذلك لاننى اؤدى عملى باتقان واحتراف واخلاص وان هذا نتيجة جهدى ومجهودى المخلص بالعمل
أتفق مع السيد أيمن محمد وأعتقد بأن جوابه رائع.
من الواجب الالتزام بمتطلبات العمل فاذا تطلب منى الذهاب الى مكان ما لاداء واجب فهذا فرض على اداءه
ولكن اذا كان تعنت سوف اعرض ذلك الى المديرين حتى احصل على حقى ومنع السطو على حقوقى
