ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

هل يختلف دور الموارد البشرية في الشركات الجديدة عن الشركات الموجوده في السوق من سنوات ؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل Islam Fawzy Abdel-haleem , Human Resource Section Head , Fathalla Market Group
تاريخ النشر: 2014/04/05
Saeed Al-Nabet
من قبل Saeed Al-Nabet , مدير الشوؤن الادارية , الميرة للمواد الاستهلاكيه

نعم هناك اختلاف 

الاول للشركات الجديدة 

- يجب استقطاب الكفئات المدربة لتقليل الانفاق 

- الاهتمام بقيادات الشركة وتوظيف المدراء قبل الموظفين ليكون للمدير نظرة في موظفيينه 

- الاهتمام باخر المستجدات على الساحه المهنية من تطور تكنولوجي و احدث الاجهزة

بالنسبة للشركات القائمة

فان التوظيف سوف يكون للاشخاص المعروفين للموظفي الشركة

توظيف حديثي التخرج لان هناك الية وميزانية معتمدة للتدريب والتطوير

 

عبدالاله علي حسين لطيف
من قبل عبدالاله علي حسين لطيف , (مدير حسابات) , يونيفرسال للمقاولات والخرسانه

يوجد اختلاف كبير

كل شركة حسب مفهومها لعملية الموارد البشريه وطريقة تقديمها لتاهيل وتدريب الكادر البشري لها وهل تطمح للاستمراريه ام الارتقاء الى افضل نتئج تريد الحصول عليها ام التميز في السوق

Mechergui Boutheina Boutheina
من قبل Mechergui Boutheina Boutheina , متدرب , الخطوط التونسية

نعم يختلف دور rh عن تلك الموجودة في السوق من سنوات فالقديم كانت المؤهلات غير مطلوبة وكانت عشوائية بعكس متطلبات سوق الشغل في هذا الزمن

aiman arhoma
من قبل aiman arhoma , HR Manager &Logistic , Al Amal medical group

نعم فالشركات القديمة تقليدية م نحاية رؤيتها للموظف .

الموارد البشرية تهذف لتطوير المورد البشري الذي يعول عليه وتحقيق مبدأ السؤولية الإجتماعية للدولة .

دور الموارد يساهم في زيادة الدخل العام والإيرادات للشركة من النظام التقليدي .

المزيد من الأسئلة المماثلة