أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
اولا معرفة السبب الذى ادى به الى التراخى فى اداء العمل اذا كانت الاسباب مقنعه اجلس واتفاهم معه اما اذا كانت من كسل اورفض للاوامر اوتمرد ساتفاهم بهدوء اولا اما اذا تكررت فهذا يعنى انه لايريد العمل وهنا ساقوم بعمل الاجراء الادارى اللازم
لن اسمح بهذا مطلقا وذلك لانني سابدا مبكرا بالتفاهم مع الموظفيين وسوف نتعامل سويا كاننا فريق عمل متكامل وساعمل جاهده بتطبيق القانون ع نفسي اولا ثم ع الموظفين اما اذا حدث هذا عن خطا غير متعمد فهنا سوف الجا الي تطبيق روح القانون وسوف اعمل جاهده ع ان يسود جو التفاهم وروح الجماعه بين فريق العمل باكمله لان هذا سوف يعود بالنفع ع المؤسسه ثم ع العاملين بها
اولا اشوف لماذا هو متراخي واذا كان اسباب شخصيه يجب اتكلم معه بهدوء ويجب ان يفصل هذه الاسباب عن العمل ولو حدث مره ثانيه تراخي اقوم بتاديبه بقانون العمل ولو تراخي عن كسل اقوم بتعنيفه و اقوم باجراءات قانون العمل
سوف اعرف السبب الاول اذا كان مقتع سوف اساعدة لكى يتقى اللة فى لقمة عيشة واذا كان سبب مش كافى فسوف اعاقبة
