أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
طبعا انو يضل بشركةوحده ويكسب منها خبرة احسن لانو كترت تنقلو من شركة لتانيه سمعه مو منيحه الو ممكن يفكرو انو مو منيح بشغلو لهيك عم يتنقل كتير ومابيثبت على شغله وحده
التنقل لمرة او اثنتين لا بأس بل يكسبة الخبرة في مجالة و معرفة طرق التعامل و امور كان يجهلها في عمله السابق و يتلاشى أخطائه السابقة
أما بقائه في عمل دائما و ابدا صحيح يكسبة الخبرة الكافية في مجال عمله ضمن الشركة التي هو بها و إذا حدث شيء ما و أطر لتغيير شركة لظرف ما لن يعجبه إلا الشركة التي تشبه شركته السابقة و قريبه كل القرب من طبيعة عمله السابق لوجود خبرته به فقط
من الأفضل أن أكون في وظيفة واحدة
الأفضل أن يبقى فى وظيفه واحده ويثبت نفسه فيها
يترجم كثرة تنقل الشخص من مكان لاخر بعد استقرارا و يري الكثيرين ان كثرة التنقل ترجع لعدم اعطاء الشخص بالمكان المتواجد فيه او لضعف تقرير رؤسائه به وكثرة التنقل هى مقياس على التذبذب وعدم الاستقرار مما يجعل كثيرون من اصحاب العمل يقومون باستبعاد الشخص كثير التنقل خوفا من عدم استقراره وحتى وان توسم فيه المقدره على العطاء فالخبرة و المعرفة لا تكتسب بكثرة التنقل من مكان لاخر الا بعد ان فترة مناسبة تختلف من مجال لاخر
في رأيي الشخصي ان البقاء في مكان واحد هو اشبه ما يكون بالتقوقع ، و قد يساورني الندم احيانا لبقائي في مكان واحد رغم ان الشركة التي اعمل هي شركة جيدة و وضعي المادي جيد و الحمد لله و خبرتي الفنية في هذه الشركة زادت و لكني اعتقد ان العمل في اكثر من مكان فيه نوع من اثبات النفس و تنويع الخبرة وتجديد النشاط و فيه نوع من التحدي .
من الأفضل أن أكون في وظيفة واحدة وآثبت نفسي وأكسب مهارات أيضا جديدة وأن يتم الأستفادة من خبرتي والعمل بروح الفريق من أجل المؤسسة .
يسعد صباحكم بكل خير
من تجربتي الشخصية فيه سلبيات وايجابيات فالاستقرار في وظيفة معينة يكون لك اساس قوي وبناء علاقات جيدة في الشركة التي تعمل بها ومن الممكن ان ترشح لا اخذ منصب جيد بحكم الخبرة ولكن هذا الاستقرار من سلبياته قد يودي محدودية الخبرة في مجال واحد وفي نظام معين ومع اشخاص محدودين قد لايمكنهم اللعطاء اكثر وتعتمد علي الشخص نفسه اذا اكتفى بذلك
اما عن التنقل من وظيفة الى اخرى فتكون سلبيات الاستقرار هي ايجابيات والعكس صحيح
اعتقد بالنسبة للتقنين يحتاجون لتوسيع خبرتهم لذلك يفضل العمل في اكثر من مكان لان الشركات تختلف عن بعضها البعض في التقنيات المستخدمة في العمل.فهنالك شركات بدائية وهنالك شركات متتطورة.
بالنسبة لي شخصيا كتقني أفضل الإنتقال من عمل لآخر وذلك من أجل زيادة الخبرة . ومن ناحية أخرى من الممكن أن يكون العمل الجديد ك وضع مادي أفضل و ك طريقة تعامل أفضل من المكان اللذي أكون موجود فيه في هذه الحالة جميعنا يفضل الإنتقال للعمل الجديد وجميعنا يطمح لزيادة الخبرو ولتحسين الوضع المادي والبحث عن أسلوب تعامل أفضل
تنقل الشخص من وظيفه لأخري قد يؤدي للتوتر لأن ذالك يعني عدم إستقرار ، إذاً فالأفضل للموظف أن يبقى في وظىفته لأنه كل ما زادات سنينه فيها زادت خبرته وبالتالي أبدع فيه وتعود عليها كما تعود أهل المنزل على منزلهم بالضبط
