أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
ماذا تفعل وانت مهندس صيانة لو استلمت مصنع من اشخاص غير متخصصين وتحملت مسؤليته وبذلت مجهود كبير للنهوض بمستوي االمصنع علي مدار سنتين وبالفعل زاد الانتاج بمعدل17% عن السنة السابقة .ذلك في انتظار زيادة راتب وتعديل وضع من الادارة واخيرا قدمت رغبتي في عدم التجديد . لكن ما حدث هو تعيين مهندس باضعاف راتبي وصلاحيات وامتيازات اكبر ليقوم بنفس الدور الذي اديته دون ادني تقدير علي مدار سنتين؟؟ ما هو شعورك لو كنت مكاني وماذا تفعل خلال فترة تسليم المكان للمهندس الجديد؟
النصيحة التي انصحك بها هيا
1/ المهندس ليس له ذنب ف اي شئ تعرف عليه حتي نساعده لو وقف اي شئ امامه
2/ ما حدث انت المستفيد به وذلك انك اثبت لنفسك انك قادر ع فعل شئ (انجاز) وقد ساهمت ف بناء صرح كبر او صغر
3/ انت لم تخن ضميرك ولم تخن امانتك فاجرك ع الله لن يدعك
الله يعينك
انما اختيارك كمتخصص في هذا المجال من قبل المالك غير المتخصص فهي خطوة تنم عن خبرة وحسن ادارة للمالك ونجاحا يسجل له , واما ماانجزته من عمل انما يحسب اليك في تادية الأمانة التي اوكلت اليك من خلال هذا العمل فبارك الله لك , وأما مسئلة زيادة ألأجر أن كانت تعاقدية فهذا حق لك ملزم على المالك تأديته اليك شرعا وقانونا ,اما وانك حين قبلت بالعمل ارتضيت ألأجر دون ذكر الزيادة في عقد العمل فليس لك منها شئ وهي غير ملزمة لرب العمل انما تقع(ألزيادة) ضمن اطار ستراتيجيته وفلسفته في ادارة اعماله يقرها حسبما يراه مناسبا وأما انك تمكنت من زيادة ألأنتاج الى17% انما اديت واجبك ولا يحق لك أن تصوب عينيك عليه فهذا رزق ساقه الله اليه وجعلك من أسبابه , فلو فرضنا العكس لاقدر الله وان الأنتاج تأخر وتناقص17% بدل الزيادة أترضى أن يقلل أجرك ؟؟؟ , واما موضوع تعيينه للمهندس الجديد فهي كسابقتها فلسفته في ادارة اعماله لانستطيع ان نحكم دون سماع وجهة نظره , فقد يجوز انه رأى في ادائك مالم تراه اويراه آخر غيره من خلل او شئ في أدائك كمدير لا يناسب عمله في المرحلة المقبلة من وجهة نظره في ادارة ممتلكاته يؤثر على عمله مستقبلا وهو لايريد ان يحصر نجاح مصنعه من خلال اداء شخص واحد فقط أما ألمهندس الجديد فليس له من الأمر شيئ ويجب ان تتعامل معه بمايرضي الله وبما يمليه حق الزمالة والمهنية وحق القسم الذي اديته (ولايحق لك ان تحتكراو تحجب علم أو معلومة اكتسبتا من جراء عملك في المصنع قديؤدي حجبها الحاق الضرر في اداء المصنع ) أضف الى ذلك ألحفاظ على ألأمانة العلمية فيما تحمله من خبرة تنقلها وتعلمها لخير الناس لأن صاحب العلم يسأل من الواحد الأعلى , بسم الله الرحمن الرحيم (وَلَا تَمُدَّنَّ عَيْنَيْكَ إِلَى مَا مَتَّعْنَا بِهِ أَزْوَاجًا مِنْهُمْ زَهْرَةَ الْحَيَاةِ الدُّنْيَا لِنَفْتِنَهُمْ فِيهِ وَرِزْقُ رَبِّكَ خَيْرٌ وَأَبْقَى ) صدق الله العظيم ,نعم ورزق ربك خير وأبقى ,,, وفقك الله
ان كنت تفكر في الانتقام فهي فكره ليست جيده ولا تنتظر ان نؤيدك في ذلك ولكن احتسب عند الله
لا نملك غير المواساء والنصيحة ونقول لك : ان الله مع الصابرين ونصيحتي هي ان تعتبر ما عملته هي اول خطوة في سبيل النجاح والتطور المهني وعليك ان تنتبه مستقبلاً اذا صادفت مثل هذا العمل فعليك ان تحتاط من البداية وتحدد كل شروطك وطلباتك وتوثقها بعقد عمل صريح ..
هذا شئ صعب جدا ولكن لا اذيد عن كلام الاخوة فقد اوفو بالاجابة على سؤالك.
صد قنى سو ف تجد ما هو افضل العوض عند رب العا لمين ورب ضا ره نا فعه قل حسبى الله و نعم الو كيل وتا ئكد با نك لست وحدك من عا نا نفس المعا ناه وكا نت لهم بدايه الخير هذا هو حال المو ضف العر بى بلا ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
1- الجلوس مع المسؤول والتحدث اليه بكل صراحة وشفافية عن وضعك منذ استلامك عملك لغاية اللحظة وتبيان اهم انجازاتك بالنسبة للمصنع , لانه احيانا صاحب العمل لايعرف يعرف كل اسباب نجاح عمله لانه يعتبر كل الموظفين لهم دور في تحسين ونجاح المؤوسسة ولانه بعض الاشخاص القريبين منه يوصلوا له معلومات غير دقيقة .
2- اذا شعرت بعد مقابلة مسؤول الشركة ان وضعك لم يتغير انصحك بالبحث عن عمل اخر لان العامل اذا شعر بالطلم لا يخلص بالعمل
هذة تجربة يقع فيها معظم المهندسين وهذا لعدم الخبرة فى العقود المتفق عليها وعدم الخبرة فى المرتبات فى مجالة فى الدوله التى يسافر اليها وللاسف مكاتب العمل تكون شريكة فى تلفيق العقود للعاملين وتكون الصدمة عند الواقع فالمشكلة من بداية العقد وانصحك ابحث عن عقد اخر وقد اخذت خبرة من التجربة تكفيك للحصول على عقد مناسب اما عن المجهود الذى بذلتة فى العمل هذا لا يكفى لزيادة مرتبك او زيادة وضعك فى الشركة وسبب هذا فساد ادارى فى الشركة او اخلاقى من الاشخاص الذيين من حولك اطوى صفحات الماضى واكتب صفحة جديدة
1: الصبر
2: التحدث مع المسؤول
3: اذا فشلت في الأولى والثانية ابحث عن وظيفة اخرى بعد اخذ الخبرة والتوصية
4: ترك الوظيفة
