اذا شعرت أن الموظف الجديد سياحذ مكانك فى العمل ؟هل تدربه وتعلمه طريقه الشغل وتعطيه كل خبرتك ام ترفض؟

الامانة تقتضى ان اعطسه ما استطيعه فانا اكتسبت خبراتى نن العمل و هكذا لو توافرت هذه القيم سيتطور الجميع و انا منهم

نعم وبكل رحابة صدر فلو دامت لغيري لما وصلت إلي وليس هناك مخلد في مكان ما والكرسي دوار ولكن أن أرفض لمجرد الرفض فليس هذا مبدئي في الحياة وشعاري الشراكة المستدامة في العلاقات أساس النجاح

لا ترفض تعليمه ... ولكن في نفس الوقت لا تعلمه كل شيئ ... جزء من الخبرة يكتسب بالتعلم والتجربة والخطأ وليست كل التجارب والخبرات موجودة بالكتب فاحتفظ بسرك لنفسك سرك الذي يميزك في عملك عن غيرك

وعلى كل حال وبما أن الموظف الجديد لايزال جديدا فلا تعطه الا قدر حاجته في العمل الجديد ، ولاحساسك أنه سيأخذ موقعك فلتكن أكثر ذكاءا وتعلم مواطن قوته ونمها بنفسك ، وهذا أمر طبعا يحتاج منك مزيدا من الجهد والتعلم ، ومع خبرتك السابقة فلا بد من تفوقك على الموظف الجديد ... الا اذا كنت موظفا - أو حتى مديرا - نمطيا ترضى بموقعك وراتبك وميزاتك بأقل مجهود ممكن ... وهذا ما يجعلك عرضة لاعتلاء الآخرين مواقع أفضل منك ان لم ينتزعوك من مكانك.