أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
أتفق تماما مع السيد أحمد محمد شكلا وموضوعا
اولاً: عند اعلان الوظائف يجب قبلها معرفة الوظائف الشاغرة المطلوبة وتحديد احتياجتها ومتطلبات شغل الوظيفة
2- النظر الى الموظفين الحاليين بالعمل وسجلهم الوظيفي وتدريب من يلزم لتولي الادارة بهم وذلك حرصا على زيادة ولائهم لجهة العمل.
3- بعد تحديد المتطلبات الوظيفية يتم ذكرها بالاعلان ومطابقة السير الذاتية المرسلة مع المتطلبات ليكونو بالمستوى الاول للمقابلات الشخصية.
4- يتم المقابلة معهم وعمل مؤشر مترجم برقم معين لكل مترشح منهم على حدى,
5- اخيرا بعد مقابلة كافة المتقدمين يتم اختيار القائمة ذات اعلى درجة بالترشيح وعمل مقابلة شخصية اخرى للجلوس معهم والتحدث على المقابل المادي وتعريف بنظام العمل واخذ الانطباع الاخير منهم قبل البداية الرسمية والفعلية للعمل.
هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟