أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
اذا كانت الوظيفة جيدة و محترمة و استطيع ان اقوم بالمهام المطلوبة فلا اعتقد ان هناك سبب لاتركها
قد تكون هذه فرصة جيدة لاكتشاف مواعب وقدرات لم تكن لتظهر لولا مثل هذه الفرص لذلك فانني سوف ابذل قصاري جهدي لاداء العمل المطلوب باعلي جودة . اما اذا فشلت في القيام بهذا العمل الجديد فلابد ان اخبر مديري بصراحة
اذا كانت ضمن معرفتي وعلمي بانها مريحة وقادرة على التعامل معها ف اقبل القيام بها اما غير ذلك وان لم اكن ثادرة على التعامل معها لن اقبل لكي لا احدث خسائر لي ولصاحب العمل
الاجابه على هذا السؤال تعتمد على درجه احتياجى المادى من هذه الوظيفه وعلى درجه حبى للعمل عموما
اولا : فى حاله احتياجى المادى من هذه الوظيفه فاعتقد اننى فى بدايه التعين والتدريب ايضا فى فتره تحت الاختبار ولمده معينه وفقا للوائح ونظم وسياسات العمل بالمؤسسه او الشركه وبالتالى انا ليس لدى اى خيار سوى ان اتعلم واتدرب واعمل على تطوير خبرتى المهنيه والشخصيه ايضا بلاحتكاك المباشر بالعمل وفريق العمل القديم لكى استطيع القيام بكل المهام وتنفيذ كل الاهداف المطلوبه منى وفقا لتعليمات الادارت المختلفه بالشركه وبالتالى اكسب الوظيفه والعائد المادى وايضا خبرتى وتطوير شخصيتى المهنيه
ثانيا :فى حاله عدم احتاجى المادى من الوظيفه فانا سوف اترك العمل بحثا عن عمل يناسب خبرتى وشخصيتى المهنيه وقدراتى ومهاراتى
