أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
أحيانا وليس دائما
ليس دائما فكثرة الصمت قد تتسبب في ايصال شعور بالتكبر والتعالي مما سينفر منه الموظفين
ليس في كل الاحوال
لا طبعا الصمت لا يعطى الاحترام مطلقا وقد يفهم خطاء على انه تكبر او غرور بحكم المركز الوظيفى والاحترام عموما ياتى من خلال الالتزام الكامل فى العمل وسياسات ونظم ولوائح العمل بالشركه او المؤسسه والتطوير و الاطلاع الواسع والموضوعيه والعدل والثقه بالنفس والقرارات الصائبه والتى فى صالح سير العمل وكذلك الخبره العاليه فى مجال العمل واداره فريق العمل
وانا من وجهه نظرى وخبرتى ايضا اعتقد ان المدير الناجح هو الاكثر تواصل وتاثيرا فى مرؤسيه من خلال النقاشات المختلفه والمرتبطه بسير العمل وتحقيق اهدافه وحل مشاكله المختلفه ومن خلال اسلوب الحوار والمناقشه يستطيع المدير ايصال وجهه نظره كامله الى كل مرؤسيه بمختلف درجاتهم الوظيفيه وكذلك يستطيع المتابعه الجيده لسير العمل وكذلك فهم افكار واراء كل مرؤسيه
ليس كل الصمت هيبة وليس كثرة الكلام تمكن ومعرفة ودراية
على المدير او اي شخص بشكل عام يعرف جيدا متى يصمت ومتى يجب ان يتحدث وفى النهاية خير الكلام ما قل ودل
فاذا كان الصمت معبر او لمنع خطا اذا فالصمت مطلوب وهذا وقته
اما اذا كان يجب الكلام او يجب اخذ رد فعل قوي فليس فى هذا الوقت مكان للصمت
انا اعتقد بأن صمتت المدير في بعض نقاط الحديث مع أعطاء نظرة معينة وعدم تعليقه على الموقف تضفي هيبة للمدير
ولكن الصمت في بعض المواقف قد يضعف من هيبة المدير
فمثلا عند قيام موظف بمطالبة بحق له أمام بعض الموظفين فصمت المدير هنا يعطي موقف للضعف والأجدر بأن يجاوب على تساؤول أو مطالبة الموظف بكل حكمة حتى لا يشعر الموظف بالغبن ويبدأ بالتمرة في تصرفاته
أما في موقف أخر أن اساء أحد الموظفينن امام مجموعة من الموظفين ووجه الأساءة للمدير فيجب الصمت في حينها وأتخاذ الأجراء المناسب مع الموظف لاحقأ حيث أن كثرة الكلام في هذه المواقف تضعف هيبة المدير وقد تصل الأمور إلى شيء أكبر
ليس دائما
اكيد غلط لان من سمات المدير الناجح التحاور والتناقش مع كل فرد فى فريق العمل وكذلك احتوائهم جميعا ليصبحوا كيان واحد وبالتالى يكسب المدير الهيبة والاحترام ويكتسب فريق العمل الراحة النفسية
والله الموفق والمستعان
ما يضفى الهيبه و يكسب الاحترام هو الكلمه الداله ( المفيده للسؤال أو الحوار عموما )
وليس الصمت بالتأكيد
ليس فى كل وقت لابد من التكلم عند اللزوم لذلك
