ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

ماذا لو كنت مدير وقمت بتدريب موظف بخبرتك الشخصية ودورات تدريب عالية المستوى وزادت مهارتة وتفوق واعتمدت علية كل الاعتماد و تقدم بطلب نقل لمؤسسة اخرى

user-image
تم إضافة السؤال من قبل mahmoud eldmrdash elhnedy by karen , مدير امن - مدير ادارى , سيراميكا كليوباترا
تاريخ النشر: 2014/04/26
مستخدم محذوف‎
من قبل مستخدم محذوف‎

أولا كان لازم تحط هذا الاحتمال من البداية كي تتعامل معه على هذا الأساس ، لأن معظم الأشخاص يعملون من أجل اكتساب الخبرة و جمع المال الكافي للإستقلال و تحقيق طموحاته الشخصية .

و ثانيا إن كان هذا الموقف حصل فعلا و انتهى سيكون هناك عدة احتمالات منها :

ـ  تسلم أمرك لله  و تحاول اقناعه بالبقاء إلى أن تجد البديل 

ـ أو تحاول منحه تحفيزات مغرية تتوافق مع طموحاته كزيادة الراتب و توفير له اقامة تكون قريبة من مكان العمل ......الخ  طبعا بما أنك مديره فأنت تعرفه جيدا و تعرف نقاط ضعفه ، إلا أن هذا الحل يدوم لفترة معينة 

ـ إذا كان نشاط المؤسسة الأخرى يختلف عن نشاطك فلا خوف عليك و يجب أن تفرح لأنك كنت أستاذ مثالي ، و هذا في فائدة إقتصاد  بلدك ، كما يمكن أن تنشأ شراكة بين الشركتين و هذا في صالحك .

ـ أما إذا كان نوع النشاط متشابه فيجب أن تخاف فعلا و أن تحاول إغراءه كما سبق و قلت ، و إن لم ينفع ذلك فهذه فرصة لابراز قدراتك من خلال المنافسة و ابتكار أفكار و وسائل جديدة للبقاء في المقدمة ( الأستاذ ينافس تلميذه و البقاء للأقوى و الأفضل )

و أخيرا بالتوفيق لكل مديـــــــــــــــــــــــــــر .................. 

المزيد من الأسئلة المماثلة