أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
العقد طويل المدى اكيد لة مميزاتة مثل الاستقرار فى العمل والاستقرار النفسى للموظف.. لجنى ثمار ما تم العمل فية من اعمال ..وحتى تكون خطط العمل بعيدة المدى للوصول الى اقصى كفائة ممكنة
يعتمد على مدى قوة الشركة ووضعها الاقتصادي للموافقة على مدة العقد
حسب مستوى الشركة وتنظيمها وتسلسل الوظائف والرواتب فيها
هناك نقاط لا يحددها الا قوة المؤسسسة وحسب نوعية المشروعات ومناسبتها لدورة رأس المال فى الشركة .
حسب الهدف المسطر
تحكم طبيعة العمل
افضل العقد الطويل
اسلوبي هو الابداع والفكر الجديد دايما طالما سمحت لي الفرصه بذلك واما العقد طويل ام قصير فلا يهمني لان الفكره لحظه وتنفيذها وقت كبير ونتائجها اكيد وقت اكبر فبذلك لا حساب لمده عقد
يرجع الى حجم الشركه و سمعتها من ناحيه والمسمى الوظيفي من ناحيه اخرى
أن عقود العمل ثلاثة انواع ( عقد دائم ، محدد المدة ، أو على مشروع )
وبالنسبة للعاملين يتمنون أن تكون العقود دائمة وليست محددة المدة ( لان العقود الدائمة تشعرة بالامان والاستقرار )
وبالنسبة لاصحاب الاعمال يتمنون أن تكون العقود محددة المدة وفتح العقد ليكون دائم بعد التأكد من مهارة العامل وقدرتة على تنفيذ كافة المهام الموكلة إليه بمهارة وفاعلية.
وانا أفضل العقود المحددة المدة لان العامل أو الموظف الماهر والقادر على تنفيذ كافة الاعمال التى اتفق عليها عند التعيين وعندة القدرة على حل المشكلات لا يخشى العقد المحدد المدة ويجدة دافع قوى لاثبات الذات ومهارتة لتثبيت مكانه بعملة.
اكيد طويل المدى لانى احب العمل وانا حاسة بالامان فية ولا اخشى ان اترك فى اى لحظة
