أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
تستطيع معرفة قيمتك السوقيه تحديدا عندما تحظى بعدد من العروض فى فترة واحده و تحاول انت المفاضلة فيما بينهم
-- وقتها تحديدا ستعرف قيمتك السوقيه
لعل المقصود بالسؤال هو كيف تستطيع معرفة الراتب الذي ستحصل عليه لو انتقلت الى وظيفة اخرى ؟ والاجابة على السؤال تعتمد على عوامل كثيرة منها التخصص والمؤهل الذي تحمله والخبرة التي اكتسبتها والتجارب التي خضتها وعلاقاتك الشخصية التي يجب ان لا نتذمر من ادراجها كاحد العوامل المهمة في هذا المجال فبدون علاقات شخصية مميزة لاتستطيع تسويق نفسك كمحترف.
لمعرفة القيمة السوقية عدة مقاييس ولكن الخص منها
1- مقدار مايفقده السوق نتيجة خروجك عن دائرته
2- حداثة وتطور شخصيتك معلوماتك وعلاقاتك
3- الخبرة
هناك بعض العوامل يتم اختبارها بطرق آخرى
لمعرفة مدى كفاية راتبك نتيجة عملك وفق قناعتك الشخصية وقيمتك في سوق العمل هناك معايير كثيرة يجب الانتباه لها لقياس ذلك منها ما يلى :
1- قيمة متوسط الراتب للوظائف المماثلة في مواقع العمل المعتمدة .
2-يجب ان تضع في اعتبارك انك قد لا تستحق متوسط الأجر نظرا لاختلاف مهارات كل شخص عن الأخر في نفس المهنة والتخصص .
3-يجب اخذ عامل تنوع الخبرة في الاعتبار عند اجراء المقارنة بين الوظائف المتشابهة في نفس التخصص المهني.
4-أيضا موقع الشركة له عامل ترجيح هل في مدينة كبيرة ام صغيرة حيث ان الموقع الجغرافي له اثر مباشر على قيمة الراتب في الوظائف المتشابهة .
5-المستوى التعليمي أيضا له اثر مباشر في اختلاف الراتب حيث ان الدرجات العلمية عامل ترجيح بين الوظائف المتشابهة ولا يقاس حامل درجة الدكتوراه او الماجستير في المحاسبة مع حامل البكالوريوس فقط .
6-المسئوليات والأعباء الملقاة على عاتقك ومدى تشابهها واختلافها عن المسؤوليات التي يقوم بها زملاء المهنة ذاتها اذا استمرت تلك الأعباء دون ان يرافقها زيادة مضطردة في الراتب تعد عامل قياس .
7-ايضا تعد الزمالات المهنية التى حصلت عليها لها عامل اضافي في التفضيل بين الوظائف المختلفة .
8-الدورات التدريبية التى حصلت عليها لها أيضا معيار قياس بين الوظائف المتشابه وتعد من عوامل الترجيح .
9-الانجازات التى تحققها للمؤسسة نتيجة عملك مقارنة بزملاء المهنة أيضا تعد عامل مفاضلة وترجيح بين الوظائف المتشابهة حيث إن أية انجازات من قبلك تؤدي إلى نتائج ملموسة كزيادة المبيعات أو تقليل المصاريف من شأنها أن تزيد من قيمتك في محل العمل .
10- المهارات الشخصية ايضا لها عامل ترجيح حيث يجب قياس مدى فعاليتك في العمل وقدرتك على ادارة فريق العمل وتحفيزهم للأداء والاتصال الجيد .
11- ايضا التفاعل مع زملاء المهنة لمعرفة وفق خبراتهم المكتسبة على ما تحمل من مؤهلات ما تستحق ان تحصل عليه من راتب يتناسب مع تلك المؤهلات والخبرات والمهارات .
عندما تهدد الشركة موظفها بالفصل عند ذلك يعرف قيمته السوقية
عدد السنوات الخبرة في المجال والحاجة الى هذا التخصص
عندما احصل على ترقية فى الشغل وانبهار مديرين بى
اذا كنت مطراً لترك العمل في هذة الحالة سوف تعرف قيمتك الفعلية
أعرف قيمتى السوقية بعلاقاتى الشخصية وإحترافى المهنة وكثرة الإتصالات الخاصة بالعمل وزيادة الإنتاج وظهور عمل الشركة للزبائن بأنها المنافس رقم واحد للشركات فى نفس المجال .
