أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
ربط الواقع بالورق اشوف من خلالها بعض الاشياء التي لم يتضمنها الورق او السي في مثلا سرعة الاستفزاز او العصبية او القبول وغيرها من السمات الشخصية التي لاتظهر بالورق .
اعتذر من السيدة سوزان..
ولكن هنالك فرق بين المقابلة الشخصية و السيرة الذاتية.
السيرة الذاتية: تاتي في المرحلة الاولى للتقدم للوظيفة, هذه تعتمد على ما تحصل على المتقدم من شهادات و دراسات تتوافق مع متطلبات الوظيفة(من وجهة نضر المتقدم للوضيفة)
المقابلة الشخصية: تاتي في المرحلة الاخيرة لقياس مدى مقدرة المتقدم للوظيفة على التحاور واقناع اللجنة المختصة في اهليته واحقيته للوظيفة, و القرار يكون للجنة و ليس للمتقدم للوظيفة.
**** المقابلة الشخصية مهمة للطرفين لنها تحدد مدى مقدرة الشخ و قوة شخصيته للجنة وللمتقدم للوظيفة تحدد ما يطلب منه للوظيفة
والله عزيزتي في بلادنا اذا عجبهم شكل الشخص او عندنا بالشامي اذا عظمهم وجلهم
انا اعتقد ان المقابلة الشخصية نصف معرفة بالشخص اما باقى تفاصيل الشخص فتظهر مع العشرة
السيره الذاتيه من اهم المستندات الازمه عند التقدم للاى مجال عمل نظرا لما تحتويه من بيانات ومعلومات شخصيه ومهنيه موضحه عن شخصيه المتقدم لطلب عمل او وظيفه ما
المقابله الشخصيه او الانترفيو انا بعتبره هو الاساس عند التقدم للاى مجال عمل وبناء على ما يحدث فى المقابله الشخصيه من حوارات ونقاشات مختلفه و اسئله واجابات وبناء على روئيه ومدى اقتناع القائمين على اجراء القابلات الشخصيه بالمتقدمين يتم حصولهم على الوظيفه المتاحه من عدمه وخصوصا فى حاله حديثى التخرج لانهم ليس لديهم خبرات تدون فى سيرتهم الذاتيه
رغم انها لاتزال خارج التقييم العملي للمتقدم للوظيفه الا انها في اهمية المفتاح للباب
ترجع اهميتها لمعرفة المتقدم للوظيفة وكيفية تقييمة مبدئيا اذا كان يصلح للعمل ام غير مؤهل عمليا او غير مناسب لنوع الوظيفة المطلوبة. ولكن للاسف المقابلة تشوبها نوع من المحاباه والتحيز لاشخاص بعينهم
السيرة الذاتية هى ملخص التعارف حيث انها تحتوى على المعلومات الشخصية والخبرة العملية والامكانيات الشخصية بناء عليها ياخذ الصورة الذهنية وعند المقابلة ياخذ الانطباع الاول بالتالى فهى مهمة قبل المقابلة وبعد المقابلة
الفرز والمفاضله تمهيدا للمقابلات الشخصية
