أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
ان الموارد البشرية فقط ليست هي الوحيد السبب الرئيسي لنجاح الشركات بل هي أيضا من أهم أسباب النجاح للشركات
بالطبع نعم فعليها عاتق اختيار الموظفين وتأمين ما لهم من حقوق وما عليهم من التزامات
وهى من تقوم بمتابعة تقييم ااداء والتطوير والتدريب ورفع مستوى كفاءة الموظف
اكثر الاشخاص يعتقدون بان نجاح اي منظمة قائمة على إدارة معينة او مشروع معين وذلك اود ان اوضح الاتي :-
نجاح اي منظمة تتم بعمل فريق متكامل اي جميع الادارات وفي حالة وجود خلل باي ادارة كانت ( موارد بشرية - مالية - فنية - مشاريع ) تزيد نسبة الخسارة في الربح ومن الممكن ان تصل للربح الكامل .
لذلك تفعل هذه الادارت بعمل تحب قيادة إدارة تعني بدور كل إدارة لتنشيط عملية استمرار المنظمة ونجاحها
الموارد البشرية له دور كبير بتوفير الموارد البشرية - وبناء قاعدة بيانات لجميع العاملين - توفر سياسات واجراءات وانظمة - امتيازات
المالية : توفير المال للشركة وعملية تحصيل المال من الشركات الاخرى
الفنية هي دور قيام بعمل المشاريع مباشرة بالتنسيق مع الادارتين المذكورين اعلاه يعنى هذه عبارة عن حلقه دائرية والكل يغذي الاخر.
نعم وبنسبة70 %
هى تقوم بانتقاء افضل العناصر للعمل والنهوض بالمنشأة
اختيار مناسب = منشأة متميزة
اختيار غير مناسب = منشأة تنهار
نعم وبنسبة50 %
هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟