ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

ما هى معايير تقييم اداء الموظف؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل AHMED ABDELSALAM , مدير ادارة عمليات الفروع (مطاعم صينى/هندي/ايطالي..) , مجموعة مطاعم زنجبيل بينبع
تاريخ النشر: 2014/05/14
hossam azzam
من قبل hossam azzam , Fast food restaurant,s manager. , alexandria-egypt

1_ الالتزام بكل النظم والسياسات واللوائح الخاصه بالعمل ومكان العمل نفسه وقوانين العمل

2_النظافه الشخصيه ونظافه زى العمل نفسه

3_ السلوك الادبى والاخلاقى فى محيط العمل ومكان العمل

4_ اطاعه اوامر التشغيل المختلفه واومر المديرين المباشرين له فى محيط ومكان العمل

5_ القدره على التدريب والتعليم والتطور

6_ الاهداف المحققه من عمله على ارض الواقع مقارنا بالمخطط

7_الامانه فى التعامل مع مختلف الادوات والمواد الازمه لللانتاج

8_المهارات الشخصيه والقدرات الخاصه لدى الموظف

9_القابليه للقيام باعمال اضافيه بجانب مهام عمله

10_الاندماج والزوبان فى روح العمل الجماعى و التفاعل مع فريق العمل داخل محيط العمل

hamdi omar
من قبل hamdi omar , Public Relation Officer , rokcs land transport

معايير تقييم اداء الموظف لابد وان يكون تقيمة من اداءة فى العمل والوقت الذى تم انجازة العمل فية سلوكة فى العمل علاقاتة مع الموظفين الاخرين

 

المزيد من الأسئلة المماثلة