أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
ضد الترقية على أساس السن
انا ضدالترقية على اساس السن لان الترقية حسب الجهد والخبرة والشهادة وحسن انجاز العمل
ضد الترقيه حسب السن انما يجب ان تكون حسب الخبرة والممارسه والقدرة على التطوير
يوجد حالات استثنائية ولكنني لا اؤيد هذا التفكير
لا توجد ترقيات على اساس السن ولكن هناك ترقيات على الاقدمية شرط ان تكون ترقية مالية لا يصاحبها موقع وظيفي اعلى.
الأحقيه لمن يقوم بالأفضل
يعنى لو انا مطحون فى الشغل و معايا راجل كبير فى السن
عمرى ما هكون مبسوط لما يترقى هو و انا افضل زى ما انا .
بس طبعا هو هيفرح . ههههههه
السن لا يحكم الخبرة ولكن من مبدأ المجاملات فيعتبر مقبول
واري ان هذا غير صحيح لنضج المؤسسة او الشركة
اذا السن المكبر يمكن بيعني الخيرة المتميزة موش معنى امتناع في الترقية على اساس السن
ان الترقيه فى العمل لابد انا تكون على اساس الكفاءه والخبره والتميز بمهارات معينة دون النظر الى نقطة السن
بالتأكيد ضد الترقية على اساس التقدك في السن, وانما يجب أن تكون الترقية على أساس الخبرة والمستوى العلمي, بالإصافة إلى الجهد المبذول ..
